Agile Coach / Scrum master

Присоединяйтесь к EMCD как Scrum Master / Agile Coach!

Мы находимся в активной стадии трансформации. База уже есть, но впереди самое интересное: построение системы. Именно поэтому мы ищем Scrum Master’а / Agile Coach’а, который готов драйвить эти изменения, направлять команды и помогать компании расти в правильную сторону. Это не роль про «поддерживать процессы» - это роль про создание, влияние и развитие.
Вы не просто будете следовать agile-фреймворкам - вы сами будете их адаптировать под контекст. У вас будет реальное влияние: от орг.дизайна и взаимодействия между командами до того, как принимаются решения и выстраиваются процессы. Вы будете работать бок о бок с кросс-функциональными командами и руководством - и менять то, что действительно важно.

Это широкое поле возможностей:

• Вы поможете пройти путь от хаоса к зрелости, а значит, прокачаете настоящую экспертизу и глубину.
• Будете работать не только с продуктовыми командами, но и с платформенными юнитами, shared-функциями и бизнес-стейкхолдерами.
• Получите прямой доступ к decision-making - от фасилитации к системному мышлению и проактивному лидерству.
• Всё нужное уже есть: Jira, Confluence, Miro, дашборды, AI-ассистенты. Не нужно бороться за базу, можно сразу фокусироваться на реальных изменениях.

Кого мы ищем:

• Опыт работы Scrum Master / Agile Coach от 3 лет в продуктовых командах (IT, финтех, крипто, трейдинг – будет плюсом).
• Глубокое понимание Scrum, Kanban и умение адаптировать их под контекст бизнеса.
• Глубокое понимание и опыт работы с внедрением scale фреймворков будет плюсом (SAFe, LeSS)
• Глубокое понимание и опыт работы с ОКР фреймворком.
• Опыт запуска agile-процессов в командах с нуля и работа в масштабных agile-структурах.
• Опыт работы с процессными метриками agile-команд и их влиянием на бизнес-результаты.
• Навыки фасилитации, управления групповой динамикой и разрешения конфликтов в команде.
• Понимание DevOps-подходов, CI/CD, технологических аспектов разработки.
• Умение работать с Jira, Confluence, Miro, знание инструментов управления процессами.
• Применение AI инструментов в своей работе.
• Сертификация PSM I/II, ICP-ACC, SAFe, LeSS – будет плюсом.

Что предстоит:

• Внедрение и поддержка agile-процессов в нескольких продуктовых командах направления (Scrum/Kanban).
• Фасилитация ключевых командных ритуалов: спринт-планирование, ретроспективы, daily, grooming, демо на этапе внедрения фреймворков в команды.
• Запуск agile-метрик: lead time, delivery rate, backlog size/delivery rate, predictability и их адаптация под бизнес-контекст.
• Обучение и менторинг команд: проведение тренингов по agile-практикам, story points, покер-планингу, backlog refinement.
• Настройка процесса взаимодействия между stream-aligned, платформенными командами и shared функциями. Управление зависимостями.
• Поддержка непрерывного улучшения: сбор обратной связи, проведение health-check команд, внедрение новых подходов.С какими вызовами вы столкнётесь:
• Запуск agile-процессов с нуля в командах, незнакомых со Scrum/Kanban.
• Управление многокомандными зависимостями (feature ↔ platform).
• Культурная трансформация: от "таск-трекера" к гибкому управлению приоритетами.
• Работа с leadership-командой: синхронизация ожиданий, бизнес-метрик и изменений.
• Сложные технические продукты: крипто, финтех, трейдинг.

Мы предлагаем:

• Роль с реальным влиянием и широкой зоной ответственности: от продуктовых команд до бизнес-функций.
• Возможность не просто следовать фреймворкам, а менять подходы и процессы.
• Полностью удалённую работу - можно из любой точки мира.
• 28 календарных дней отпуска.
• 12 дополнительных выходных.
• 100% оплачиваемый больничный.
• Полная компенсация корпоративного обучения и развития.

Если вы хотите строить с нуля и влиять на будущее развивающейся fintech-компании - будем рады познакомиться!