HRD, HRBP

Текущий статус/должность: HRD.

Мои компетенции и опыт

• 15+ лет результативного управления различными HR функциями в компаниях. Разрабатываю и реализую HR стратегии в соответствии с задачами бизнеса.
• Опыт успешных трансформаций HR-функции в компаниях различных масштабов - от стартапов до предприятий с 3000+ сотрудников.
• Понимаю потребности бизнеса, работала с отраслями: B2B/B2C/B2G продаж, маркетинговых и рекламных агентствах полного цикла, агентствах недвижимости, стройке, производствах non-food, DIY, E-com, IT, pharma, beauty индустрии, HoReCa, консалтинге, образовании, на телевидение и др.
• Создаю зрелые HR-процессы в рекрутменте, адаптации, обучении, оценке персонала, используя современные инструменты автоматизации и Agile-подход для достижения измеримых бизнес-результатов.
• Экспертиза на стыке HR и операционного управления, создания эффективных команд, организационного дизайна, обучении и организации грамотной воронки подбора персонала всех уровней.
• Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, фасилитатор, медиатор, модератор. Активно использую эти роли в работе и выстраивание процессов.
• Высокий уровень энергии и ориентации на результат, умею и люблю действовать в зоне высокой неопределенности.
• Несмотря на то, что в моем резюме нет продуктовых IT-компаний, у меня есть опыт "ведения" it-команд, практически, во всех компаниях и понимание специфики рынка. Конечно, я не напишу код, но понимаю отличия между HTML, C++ и Python. Понимаю принципы и подход к поиску сложных специалистов. Разделяю agile-философию: могу настроить knowledge sharing и ритуалы, побыть жилеткой или agile-коучем для команды ;)