Product Owner/ Head of Product/ Product Lead
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения • Директор • Консультант
Релокация • Удаленная работа • Частичная занятость
Опыт работы более 5 лет
Опыт работы более 5 лет
Короткая ссылка: gkjb.ru/giXK
О себе
ОПЫТ РАБОТЫ:
нужен доступ к резюме
нужен доступ к резюме
На данный момент Product Owner.
Мои компетенции и опыт
Арли Лунгор
Product Owner/ Head of Product/ Product Lead
____
Почему я?
- Product-лид с 9+ годами в Growth/Monetization и платформенных продуктах. Делаю рост измеримым: NSM/дерево метрик, A/B-ритм, P&L и вклад фич в деньги
- Строю продукт с нуля до прогнозируемой выручки: P&L, юнит‑экономика, discovery → delivery, метрики и процессы
- Запускаю MVP/RAT, провожу A/B‑тесты и исследования, выстраиваю дерево метрик и NSM
- Руководила кросс‑функциональными командами до 150+ человек, нанимала и развивала продактов и лидов направлений
- Работала с топ‑брендами: Сбер, Tele2, McDonald’s, Газпром нефть, М.Видео, Работа.ру
Что привожу в команды
— Стратегия → портфель инициатив (RICE), прогноз эффекта, прозрачная отчётность (WBR/MBR)
— Discovery→Delivery: исследования, эксперименты, сильная аналитика (Amplitude, GA, AppsFlyer/Adjust, Power BI)
— Кросс-функциональное лидерство (30–60+), найм и развитие, SLA/качество релизов.
Сильные зоны: моб.приложения, AdTech‑платформы, B2B2C/маркетплейсы, EdTech, Growth, GTM и монетизация
Фокус поиска: Head/Senior Product (Growth/Monetization/Platforms), Group PM, Head of Growth
__
- Х3 выручка за 5 мес. в моб.приложении и AdTech‑продукте за счёт сфокусированного цикла ресерчей и дерева метрик, запущенных экспериментов, включая A/B и улучшения активации
- LTV +30%/кв. через короткие growth‑циклы и персонализацию; Churn −18% благодаря 15 целевым улучшениям продукта.
- Запустила 3 новых продукта за 7 мес. (от vision и исследований до GTM и финансовой модели).
- Построила веб‑направление (40% выручки) и снизила CAC на 30%.
- В LMS: выручка х3 за 7 мес., MVP за 2 недели с +5 млн₽ в первый месяц; Retention Cost −26% при сохранении Retention.
- В AR/VR‑подразделении Tele2: 7 новых продуктов за 2 года (в т. ч. 5 приложений), воронка 120–150 лидов/день при CPL ~1 200–1 500₽
____
ОПЫТ РАБОТЫ:
Head of Product @ DDX Fitness (Consumer + Coach)
вывожу онлайн‑монетизацию поверх офлайна: «Дневник тренировок» (Workout Log), подписка Infinity+, чат с тренером, интеграция InBody и AI‑персонализация → рост удержания и ARPU. 0→1→n: стратегия, дерево метрик/NSM, юнит‑экономика и предсказуемый delivery
янв.2025 — наст. время
- Стратегия 0→1→n: двухсторонняя ценность (пользователь/тренер), JTBD‑карта, портфель (RICE), роадмап 12–18 мес; NSM и «дерево метрик».
- Workout Log: быстрые записи, таймеры, рекомендации; подсказки и точки входа (Главная/Профиль/пуши); аналитика событий, когортные метрики.
- Монетизация: Infinity+ (подписка) + in‑app (планы/программы) + marketplace (в работе) → онлайн‑ARPU; прайс‑тесты, WTP, платежные интеграции.
- Интеграции: InBody, CRM клуба, чат с тренером; единые guardrails (CR платежа, чарджбеки, саппорт).
- Эксперименты: A/A и A/B (MDE/Power), feature‑flags, безопасные выкладки (канареечный, switchback), отчётность по lift (абс./отн.).
- Финансы/операции: юнит‑экономика (COGS, инфраструктура/AI‑инференс), P&L по модулям, WBR/MBR; time‑to‑release −87%.
Product Owner · (Мегафон, AdTech-продукт, рекламная платформа)
нужен доступ к резюме
Достижения:
✔️Обновила роадмап и приоритизацию задач в бэклоге за счет внедрения дерева метрик, определения NSM, что сфокусировало кросс-командную работу, и увеличило % завершения спринтов с 70% до 99%.
✔️Увеличила % активации пользователей и конверсию в целевые действия за счет анализа пользовательских сессий и внедрения продуктовой аналитики (переход на PowerBI)
✔️Запустила с нуля глобальное веб-направление, которое принесло 40% выручки от бизнеса и снизило стоимость привлечения пользователя на 30%
✔️Внедрила 15 улучшающих функций в продукт, что снизило Churn на 18% и улучшило стабильность рекламной платформы и работу ротации благодаря проблемным интервью, пользовательским исследованиям и конкурентному анализу и внедрению новых партнерских интеграций платежных систем
✔️Запустила новый продукт с расширенной функциональностью LMS, который повысил CSI с 65% до 80%.
✔️Внедрила краткосрочные growth-эксперименты, которые повысили LTV на 30 % в квартал.
- Запустила 3 новых продукта за 7 месяцев (от этапа исследований и vision до сформированной долгосрочной Go-to-market стратегии с Фин.моделью),
- Улучшила подход к обоснованию и генерации гипотез с фокусом на рост метрик (NSM) и экономическую эффективность, кратно вырастив Revenue Х3 за 5 мес.
- Сформировала полный цикл Discovery (A/b тесты, глубинные интервью, проблемные, UX/UI, качественные и количественные исследования, CustDev, опросы и работа с пользовательскими метриками в продукте
- Выстроила оргструктуру, наняла сотрудников, построила систему развития и оценки команд, оптимизировала процессы, ускорившие SLA проектов на 50%
- Внедрила долгосрочный Roadmap, приоритизировала беклог, внедряла дерева метрик и показатели эффективности, проводила A/B тесты, тестировала гипотезы.
- Отвечала за product marketing и формировала Product market fit: CAC в различных каналах, контент, крупные продуктовые запуски с маркетинг-флайтами и крупными РК.
- Выстроила кросс-командное взаимодействие на уровне бизнесов со смежными продуктами компании, увеличившими показатель проникновения продуктов и средний LTV клиента
______________________________________________________
Product Owner/ CPO · LMS Like
нужен доступ к резюме
Достижения:
✔️Обеспечила рост выручки для бизнеса в х3 раза за 7 месяцев
✔️За 2 недели запустила MVP продукта с выручкой +5 млн.
✔️Сократила Retention Cost в продукте на 26%, не уронив Retention Rate
✔️Построила и выявила метрики эффективности и систему роста для
масштабирования продукта в х3 раза
- Отвечала за формирование и развитие команды из 60+ сотрудников. включая менторинг и развитие команды из 8-ми продактов разного левела экспертизы
- Реорганизовала процесс Delivery, улучшив показатели скорости выпуска фичей и работы с ними
- Улучшила продуктовые процессы и управление продуктами в компании (Lean, Agile, Scrum) и кросс-командные взаимодействия в 5-ти отделах
- Составляла P&L и рассчитывала unit экономику.
- Внедрила новую систему мотивации для команды, повысив эффективность и скорость работы в 1,5 раза
- Внедрила современные управленческие практики (OKR, data-driven, риск-менеджмент и др.), развивая и повышая результативность workflow;
- сформировала план релизов на 2023 год;
- создала IT-продукт, который фокусировал учеников на достижении результата;
- протестировала peer-to-peer формат обучения, когда ученики помогают ученикам.
______________________________________________________
Product Owner & Chief Marketing Director · (Neattech, доч.подразделение Tele2)
2018 — 2021
Результаты:
✔️Наняла более 35 сотрудников, успешно интегрировала их в выстроенные бизнес-процессы.
✔️Выпустила 7 новых продуктов с нуля за 2 года, в том числе 5 приложений
✔️Выстроила воронку привлечения клиентов - более нужен доступ к резюме заявок ежедневно, конверсия в заявку более 10%, CPL ~ нужен доступ к резюме руб., средний цикл сделки 2-3 месяца.
✔️Запустила успешные клиентские проекты - McDonalds: Подкасты, обучающая платформа и День Карьеры 2020.
✔️ГАЗПРОМ Нефть: Масштабное событие «Мы в будущем 2021»
(Направление коммуникационных B2B продуктов (аналог зум) с элементами дополненной реальности и платформа для интеграции бренда клиента в игровое пространство AR/VR/XR)
- Выстраивала бизнес-процессы, сформировала единую экосистему от брифинга клиента, распределения задач и взаимодейтсвие отделов, структуры спринтов до статусов и до отчетности отделов. Внедрила agile и discovery практики.
- Руководила продуктовой командой из 12 человек. Выстроила систему мотивации и KPI
- Разрабатывала стратегию и vision продукта в 3-х направлениях: масс-рынок, мультикастомность и кастомный продукт под премиум-сегмент. Управляла кросс функциональной командой разработки продукта (30 человек). Сопровождала запуск и релизы. Отвечала за рост продуктовых метрик.
- Управляла отделом маркетинга, отвечала за выполнение KPI отдела: CAC, количество новых клиентов и пользователей в продукте; масштабирование лидогенерации с удержанием CAC в рамках юнит-экономики, структуризация воронки Лидов, Retention Rate-кампании.
- Курировала клиентские проекты для McDonalds, Газпромнефть, Работа.Ру, М.Видео и многие др. крупных брендов.
______________________________________________________
Product Marketing Owner · СберМаркет
2016 — Март 2018
● Разработала и реализовала коммуникационные стратегии присутствия в СМ и Digital каналах для бренда
● Построила результативную маркетинг-воронку продаж в проекте, выбрала и масштабировала каналы продаж
● Проводила пользовательские и маркетинговые исследования
● Настроила маркетинговую аналитику.
______________________________________________________
Product Manager/Руководитель группы · Appcraft (Илья Красинский)
Ноябрь 2015 — Июль 2016
● Проводила ревью и анализ + давала рекомендации по улучшению ключевых показателей бизнеса на основе маркетинговых данных таким клиентам как Теле 2, Альфа-банк, Синема 5, The Furnish, Delivery Club
● Проводила ежедневный, еженедельный, ежемесячный анализ привлекаемого трафика на качество и эффективность для бренда клиента.
● Формировала гипотезы по улучшению ключевых показателей CPC, Retention Rate, CPA, ROMI, ДРР, LTV.
______________________________________________________
Руководитель Отдела реализации Проектов · Digital E-art Studio
Сентябрь 2012 — Ноябрь 2015
● Управляла командой проектного отдела из 45 человек, выстраивала и автоматизировала процессы работы, обучала сотрудников, внедрила систему мотивации отвечала за показатели отдела.
● Курировала проекты от продажи до продакшена и постклиентского сервиса для клиентов Авито, British American Tobacco, Baskin Robbins, М.Видео и Сбербанк.
● Спродюсировала и выпустила 15 + спецпроектов в ТикТок, ВК, Instagram, Ok, YouTube и др. с участием инфлюенсеров и селебрити
● Разработала 12 сайтов и 3х мобильных приложений, включая Vk Apps в рамках спец.проектов и реализации онлайн платформ присутствия.
Буду рада обратной связи и возможности пообщаться лично.
Арли, tg: нужен доступ к резюме
Москва - Санкт-Петербург
____
Навыки:
● Продуктовые и маркетинг стратегии
● Управление командой от 60+ чел.
● P&L, EBITDA, Unit-экономика
● Agile, Scrum, гибкие подходы к разработке
● Выстраивание продуктовых Research/ discovery & delivery процессов
● Построение пирамиды/ древа метрик, метрикоцентричной парадигмы бизнеса с фокусом на результат
● Продуктовая аналитика (Amplitude, нужен доступ к резюме , AdJust, AppsFlyer, GA, etc.)
● Качественные и количественные исследования, CX, CustDev, etc.
● Управление разработкой, написание Use Cases & User Stories, PRD/BRD по проекту
● UX/UI, Design-thinking
____
Дополнительное образование:
Бюро, Школа руководителей • Руководитель продукта/ 2023
Product star • Директор по продукту/ 2021
mads • brand strategy • 2020
____
Образование:
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Интересные кандидаты
- рп
руководитель проекта/product owner
remote office - пO
продакт owner / product manager / руководитель проектного офиса
- Уп
Управление продуктом, Product Owner, CPO, Директор по продукту
relocate remote parttime office - ТЛ
Тим Лид/Аккаунт менеджер/Супервайзер (Team Lead/Account Manager/Supervisor)
remote parttime - Тд
Технический директор / CTO / Director of Engineering / VP of Technology
relocate remote parttime office - Тд
Технический директор (CTO) / Руководитель разработки (Head of Development)
relocate remote parttime office - Тд
Технический директор (CTO) / Unit Lead / Head of Development
relocate remote office - Тд
Технический директор (CTO) / IT Lead / Tech Lead / .NET Lead
remote - Тд
Технический директор (CTO) / IT Lead / Tech Lead
remote office - Тд
Технический директор (CTO) / Head of engineering
remote
