HR BP/HRG

На данный момент HR BP.

Мои компетенции и опыт

HRBP / HR Lead с 10-летним опытом в IT-компаниях (100–2800 сотрудников). Строю HR-стратегию и одновременно сама веду вакансии, интервьюирую, разбираю воронку и пишу тексты. Имею опыт трансформации HR-функции на этапе роста компании (90 → 180 человек): перестройка найма и people-процессов в зрелую, прозрачную и масштабируемую систему. Сильная экспертиза в IT-рекрутинге, включая senior/senior+ технические роли (100+ закрытых вакансий). Работаю с hiring-метриками (time-to-hire, SLA по этапам воронки, причины отказов), партнёрю с фаундерами и C-level, управляю и развиваю рекрутеров. Зрелость в сложных people-кейсах: обратная связь, конфликты, расставания. Опыт с распределёнными командами и лёгкими процессами без избыточной бюрократии. Применяю AI-инструменты в найме и HR.