Рекрутер

На данный момент Сорсер-эксперт.

Мои компетенции и опыт

За последние несколько лет я занималась подбором IT- и бизнес-специалистов полного цикла: от поиска и оценки кандидатов до сопровождения выхода на работу. В Яндексе специализируюсь на сорсинге backend-разработчиков, сформировала воронку более чем из 300 кандидатов, обеспечив конверсию «касание–ответ» на уровне 80% и стабильное выполнение плана. Ранее в роли HR Generalist закрыла более 100 линейных и 8 руководящих вакансий, а также увеличила скорость закрытия позиций в 2 раза за счёт активного холодного поиска. Имею опыт управления командой рекрутеров, выстраивания процессов найма и работы с пассивным рынком кандидатов. Основные KPI - выполнение плана найма, сокращение сроков закрытия вакансий и повышение эффективности воронки подбора.