IT Project manager middle

На данный момент IT Project manager middle.

Мои компетенции и опыт

Меня зовут Александр, я IT Project Manager middle.

Мой профиль: 2 года в IT менеджменте, управление командами 5-35 человек - Проекты в финтех и enterprise сегментах - Полный цикл управления проектами - от пресейла, сбора требований, до разработки, приемки и сдачи работ.

Мой опыт:

Neo Stack Technology (июль нужен доступ к резюме н.в.) нужен доступ к резюме

Проекты: Корпоративная система учёта имущества.

Под моим руководством:

• разработка функциональных блоков системы и интеграций с государственными - системами;
• контроль выполнения проектной документации (ТЗ, программа тестирования, материалы обучения).

Обязанности:

• формирование роадмеп по закрепленным направлениям; согласование с РО
• работа по Scrum: daily, planning, retro, demo
• координация кросс‑команды до 15 человек (frontend, backend, QA, аналитика);
• приоретизация беклога, контроль сроков и качества выполнения работ;
• наставничество, обучение команды Agile-практикам,
• согласование переработок и отпусков;

Достижения:

• увеличил фокус-фактор 0.4 до 0.6 (+50%) за счёт: ежедневного Burndown Chart, Оперативного решения блокеров;
• внедрил кросс-функциональные встречи, сокращено время эскалации проблем между разработкой, аналитикой и QA.
• успешно запущена в эксплуатацию критически важная система учёта имущества для крупнейшей энергетической компании РФ.
• AI внутренние проекты: AutoPre-sale - автоматизация подготовки ТКП (анализ ТЗ - структурированный бэклог - расчёт стоимости). SkillPulse - оценка soft skills сотрудников на основе само- и взаимооценки.

Инструменты: Scrum, Kanban/ Jira, Confluence/ Google Docs/Sheets/ Ятелемост, RocketChat

ООО Спутник (июнь нужен доступ к резюме июль нужен доступ к резюме нужен доступ к резюме

Проект: Разработка финтех-экосистемы. Команда до 35

Под моим руководством:

• поставка пользовательских и корпоративных кабинетов;
• процессы идентификации и безопасности: 2FA, KYC, AML;
• подготовка функционала, учитывая Compliance и InfoSec Review.

Обязанности:

• организация Scrum‑процесса: спринты, daily, planning, retro, demo;
• координация кросс‑команды до 35 человек (frontend, backend, QA, аналитика);
• приоретизация беклога, контроль сроков и качества выполнения работ;
• расчет бюджетных затрат, формирование отчетов;
• согласование переработок и отпусков;
• формирование индивидуальных планов развития;
• взаимодействие с РО и заказчиком: формирование релиз-карты и роадмеп

Достижения:

• написал сценарии основных БП поведения юзеров системы бизнес процессов. В результате чего сформировали тест-кейсы для оперативной оценки работоспособности системы.
• снижение переработок за счёт внедрения покер-планирования.
• повышение предсказуемости — внедрили ежедневный Burndown Chart, что позволило оперативно выявлять отклонения и корректировать курс.
• внутренний проект: разработали Telegram-бот для сбора фидбэка по коммуникациям.

Инструменты: Scrum, Kanban/ EvaProject, Яндекс трекер/ Google Docs/Sheets, EvaViki/ Telegram, GoogleMeet

Готов обсудить, как мой опыт поможет вашему проекту. Открыт для срочного выхода.

• нужен доступ к резюме
• tg: нужен доступ к резюме
• нужен доступ к резюме

С уважением, Александр Глушаев