Head of Product Marketing/Head of Product Marketing
Санкт-Петербург, РФСеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения • Директор
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 летот 250 000 ₽
Опыт работы более 5 летот 250 000 ₽
Есть файл резюме (защищен)
Короткая ссылка: gkjb.ru/gvUs
О себе
На данный момент Head of Demand Generation Digital Marketing.
Мои компетенции и опыт
Кирилл Панфилов
Product Marketing Manager | B2B Маркетинг | Go-to-Market | AI-Автоматизация
Санкт-Петербург | Готов к переезду в Москву | Готов к командировкам
Телефон: нужен доступ к резюме | Email: нужен доступ к резюме | Telegram: нужен доступ к резюме
ПРОФИЛЬ
Marketing Manager с более чем 10-летним опытом в B2B-маркетинге. Специализируюсь на выводе продуктов на рынок, оптимизации воронки AARRR и внедрении AI-решений для автоматизации маркетинга. Обладаю глубоким пониманием unit-экономики и customer journey, умею находить точки роста и превращать их в результаты — рост MQL/SQL, увеличение LTV и сокращение CAC. Работал с SaaS, CDP и Martech/Edtech, выстраивая процессы от стратегии до реализации.
Ключевые компетенции:
- Go-to-Market стратегии (GTM)
- B2B и SaaS маркетинг
- Оптимизация воронки AARRR и unit-экономики
- AI-автоматизация маркетинга (лид-скоринг, контент, аналитика)
- Маркетинговая аналитика и customer journey mapping
- Лидогенерация и увеличение LTV
- Управление кросс-функциональными командами (10+ человек)
ОПЫТ РАБОТЫ
iSpring
iSpring (EdTech / B2B SaaS, iSpring Learn)
Руководитель digital-маркетинга РФ/СНГ
нужен доступ к резюме – нужен доступ к резюме (9 месяцев)
Ключевые результаты (Q2–Q нужен доступ к резюме
- Pipeline new business: довёл до 40 млн ₽/мес (+34% YoY), обеспечил выполнение плана по
новым продажам;
- Доля ICP (портретного клиента): 10% → 25% при снижении стоимости клиента на 35% ;
- Конверсия MQL→SQL: +12 п.п. за 8 месяцев (20% → 32%) через фокус на ключевом действии
“заявка на онлайн-встречу с экспертом”.
Стратегия и ключевые инициативы
- Разработал маркетинговую стратегию на 2026 и KPI-контур: performance+SEO, контент по
стадиям спроса, ABM/outreach для Enterprise, бренд/PR+комьюнити, улучшение CJM/UX,
отраслевой маркетинг и партнёрства.
- Спроектировал ABM-подход для Enterprise: приоритизированный список целевых аккаунтов,
персонализированные цепочки касаний, метрики “ответы → встречи → SQL”; провёл пилот и
подготовил масштабирование на 2026.
- Построил контент-воронку “холодная → тёплая → горячая” с CTA (гайд/вебинар →
кейс/чек-лист → демо/пилот/ROI-расчёт) для формирования спроса и роста SQL.
- Запустил программу усиления экспертизы и бренда: PR-план, клиентские success stories,
амбассадоры, комьюнити и мероприятия (онлайн/офлайн).
- Разработал и запустил отраслевую упаковку под ключевые сегменты и язык ЛПР (лендинги,
Резюме обновлено 20 января 2026 в 10:57кейсы, офферы, вебинары), усилил партнёрские каналы.
Управление и взаимодействие
- Защищал и приоритизировал маркетинговый бюджет перед топ-менеджментом под
стратегические инициативы.
- Координировал кроссфункциональную работу ~7 направлений (контент, CRM, SEO,
performance, PR, события, продажи) в проектном формате.
- Нанимал сотрудников в маркетинг: формировал профили ролей под стратегию, вёл подбор,
проводил интервью, принимал решение по кандидатам и организовывал онбординг
Sendsay
Product marketing manager
Контекст: Sendsay — Customer Data Platform для автоматизации маркетинговых коммуникаций.
В компании был разрыв между продуктовыми, маркетинговыми и коммерческими
командами, что снижало эффективность процессов и результатов. Параллельно велось
разделение платформы на несколько продуктов с разными сегментами клиентов и запуск
нового решения для eCommerce.
ЗАДАЧИ:
– Анализ рынка: емкость, конкуренты, тренды
– Проведение custdev интервью
– Разработка и реализация Go-to-Market стратегии для новых продуктов, горизонт
планирования до 1 года
– Упаковка продуктов: формирование ценностных предложений и донесение продуктовой
ценности до клиента
– Увеличение конверсии на этапах AARRR-воронки
– Увеличение количества внедренных фичей клиентами (Feature Adoption Rate)
– Объединение команд для повышения эффективности и синхронизации работы: продуктовый
отдел, продажи, маркетинг
– Выполнения показателей по новым клиентам, выручке
КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ:
– Увеличил количество MQL/SQL лидов на 23%
– Разработал и внедрил стратегию маркетинговых коммуникаций, определив ключевые
каналы, форматы, ценностные предложения для различных сегментов спроса (холодный,
тёплый, горячий), а также цели коммуникаций и KPI.
– Провёл расчёт юнит-экономики и обосновал перед топ-менеджерами необходимость
двукратного увеличения бюджета на маркетинговые коммуникации, что привело к росту
количества MQL/SQL-лидов и увеличению выручки на протяжении жизненного цикла клиента
(LTV).
– Разработал и внедрил процессы пресейла и команду роста для привлечения новых клиентов,
что позволило сократить цикл сделки с 6 до 3 месяцев и повысить конверсию с триальной
версии в оплату полной версии решения для eCommerce
– Обеспечил 4-х кратный рост выручки по направлению Ecommerce 2023/2024
– Сформировал кросс-функциональную проектную группу для реализации GTM-стратегии
eCommerce-продукта
– Сократил время анализа клиентских интервью с нескольких дней до нескольких часов за счет
использования AI
– Добился роста конверсии в первую оплату на 15 процентных пунктов
– Сэкономил время на квалификацию лидов и подготвку сейлзов к встрече с клиентом с помощью системы лид-скоринга и AI-скриптов для продаж
– Сократил расходы на создание контента на 60% благодаря автоматизации с использованием AI
Stream Telecom
Санкт-Петербург, нужен доступ к резюме
Руководитель отдела маркетинга
Stream Telecom — мультиканальный онлайн-сервис для массовых таргетированных рассылок.
На момент моего прихода бизнес сталкивался с высокой стоимостью привлечения клиентов и
низкой эффективностью рекламных кампаний, что снижало маржинальность. Основной
задачей стало оптимизировать маркетинговые процессы, повысить конверсию, снизить
стоимость лидогенерации и найти новые эффективные каналы привлечения.
КОНТЕКСТ:
Компания нуждалась в снижении показателя стимости клиента (CAC) без потери качества
лидов, выход на аудиторию с не сформированной потребностью. Ключевыми вызовами стали оптимизация воронки привлечения, поиск
альтернативных каналов и повышение эффективности рекламных кампаний. Разработка Go-to-Market планов для решений компании
ЗАДАЧИ:
1. Коррекция и реализация digital-стратегии: оптимизация рекламных каналов и
перераспределение бюджета позволили сократить стоимость привлечения клиентов на 62%,
сохранив при этом качество лидов.
2. Переупаковка и продвижение продукта Stream Target: исследования и создание GTM-плана,
определение ценности продукта для клиента привел к 3-кратному росту входящего потока
лидов и увеличению конверсии в сделку до 25% (от регистрации в оплату),
3. Разработка контент-стратегии: обновление контент-маркетинга, подбор каналов для
дистрибуции контента и работа с экспертными материалами увеличили средний чек клиентов
на 45% и снизили стоимость привлечения новых клиентов в 2 раза.
4. Руководство маркетинговой командой: управление процессами внутри команды
(маркетологи, дизайнеры, редактор, копирайтер), найм и обучение сотрудников.
КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ:
1. Увеличение конверсии в клиентов за счет повышения точности таргетинга и оптимизации
маркетинговых кампаний.
2. Снижение маркетинговых затрат на привлечение клиента при росте объемов входящего
потока.
3. Рост выручки за счет дополнительных продаж и увеличения среднего чека.
4. Развитие новых направлений (Stream Target), обеспечивших устойчивый рост бизнеса.
5. Сформировал отдел маркетинга (с 2-х человек до 5) и выстроил системные коммуникации со
смежными отделами
ДубльГИС / Первый БИТ / Retail Navigator
Head of Marketing
Карьерный рост в B2B-маркетинге от ведущего специалиста до руководителя отдела.
Retail Navigator (2017–2019):
Руководитель маркетинга. Рост LTV ×3, увеличение конверсии в сделку с 5% до 22%, настройка
сквозной воронки и работы с CRM. Управление командой 3–4 человека.
Первый БИТ (2016–2017):
Региональный маркетинг B2B-сервисов. Запуск маркетинговой поддержки открытия офисов,
лидогенерация для филиальной сети.
Панфилов Кирилл • Резюме обновлено 20 января 2026 в 10:57ДубльГИС (2014–2016):
B2B-маркетинг в региональном офисе. Привлечение и развитие коммерческих клиентов,
работа с локальными рынками и продажами.
Почему я?
Я превращаю стратегии в измеримые результаты. Мои решения помогают B2B-компаниям ускорять рост, оптимизировать маркетинг и снижать затраты. Специализируюсь на разработке Go-to-Market стратегий и внедрении AI-решений для повышения эффективности бизнеса.
Есть файл резюме (защищен)
Интересные кандидаты
- рп
руководитель проекта/product owner
remote office - пO
продакт owner / product manager / руководитель проектного офиса
- мIrelocate remote parttime
- Уп
Управление продуктом, Product Owner, CPO, Директор по продукту
relocate remote parttime office - Тд
Технический директор / CTO / Director of Engineering / VP of Technology
relocate remote parttime office - Тд
Технический директор (CTO) / Руководитель разработки (Head of Development)
relocate remote parttime office - Тд
Технический директор (CTO) / Unit Lead / Head of Development
relocate remote office - Тд
Технический директор (CTO) / Head of engineering
remote - Сд
Старший/Главный дизайнер в продукт или стартап Senior/Lead UX/UI/Product Designer
relocate remote office - Ссrelocate remote parttime office
Мы используем куки, потому что без кук наш сайт не работал бы, другие сайты не работали бы, да и вообще весь
интернет не работал бы
