HR generalist

На данный момент HR generalist.

Мои компетенции и опыт

Как HR в команде выполняла следующие функции: 

1.Подбор персонала:

- обработка заявок на подбор, размещение вакансий, проведение интервью, тестирование кандидата, вывод кандидата на работу.

2.Адаптация персонала:

- разработка плана адаптации (совместно с руководителем)

- оценка в период адаптации

- назначение курсов и контроль за прохождением обучающих курсов

3.Обучение сотрудников:

- планирование внутреннего и внешнего обучения

- привлечение внешних исполнителей для обучения

- оценка удовлетворённости обучением

4.Корпоративная культура:

- поздравление с днями рождениями;

- организация корпоративных мероприятий с участием сотрудников

- проведение опросов, тестирований, рассылок с информацией для сотрудников

5.Социальная политика:

- награждение сотрудников

- организация закупки подарков для сотрудников и детей сотрудников

- сбор заявлений и подготовка заключений в части оказания материально помощи

6.Материальная мотивация:

контроль установления КПЭ сотрудникам

- организация встреч по рассмотрению СЗ на КПЭ

7.Планирование и бюджетирование в рамках зон ответственности.

8.Написание регламентов в рамках зоны ответственности.