Head of Talent Acquisition / IT Recruitment Leader / HRIS / HR Analytics

Текущий статус/должность: Head of Talent Acquisition.

Мои компетенции и опыт

В течение последних лет я занимала позицию руководителя команды по подбору персонала (Talent Acquisition Lead / Head of Recruitment) в международных проектах, преимущественно в IT, digital и технологических направлениях. Мой фокус — стратегический и hands-on рекрутмент: от построения команды с нуля до найма C-level и редких технических экспертов в нескольких странах.

Ключевые обязанности:

Руководство командой до 15 рекрутеров, включая планирование найма, поиск, подбора, обучение, мотивацию, ротацию и карьерное планирование.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала на рынках Европы, США, СНГ.

Ведение full-cycle подбора на ключевые позиции: CTO, CPO, Head of Data, Senior Developers (Python, Java, DevOps, ML/NLP), PM, PO, BA, Digital Marketing, Finance и др.

Внедрение HR-аналитики, воронок, ATS-инструментов и метрик эффективности.

Совместная работа с бизнесом и фаундерами: настройка процессов, workforce planning, KPI.

KPI и достижения:

Сокращение среднего Time-to-Hire, увеличение скорости подбора на 51%.

Закрытие более 250 позиций за год лично и через команду.

Построение системы адаптации и оценки ROI новых сотрудников.

Рост retention rate среди нанятых сотрудников до 93%.

Интересные проекты:

Запуск нового бизнеса с подбором, развитие продукта, адаптацией «ядра» команды: product, data, teaching/expert и customer teams.

Масштабирование рекрутмент-процессов под агрессивный рост.

Запуск систем KPI и performance review для TA команды.

Контакты:

📍 Базируюсь в Словакии, работаю удалённо по всему миру
🌍 Открыта к релокации / гибриду 
💬 Telegram: нужен доступ к резюме
📧 Email: нужен доступ к резюме