HR

Текущий статус/должность: Junior IT HR.

Мои компетенции и опыт

Работаю в сфере подбора IT-специалистов, специализируюсь на поиске и оценке разработчиков уровня junior и middle. Умею собирать профиль кандидата, проверять мотивацию и софтскиллы, работаю с менеджерами по найму, сопровождаю кандидатов на всех этапах.

Опыт работы (под NDA):

Аутстафф-агентство
Период: последние 1,5 года
— Участвовала в подборе разработчиков (Python, FastAPI/Django, Docker, JS), часто на удалённые и международные роли
— Работала в связке с лидами и основателем агентства, уточняла требования к кандидатам, помогала формулировать офферы
— Проводила первичный скрининг, вела коммуникацию с кандидатами, готовила short-листы
— Отвечала за чистоту воронки, отслеживала отклики, вела базу кандидатов

— Работала под NDA с несколькими стартапами и частными заказчиками, поэтому не могу раскрывать конкретные вакансии
— Параллельно сейчас помогаю развивать личный бренд кадрового агентства (Telegram-канал, подкаст, бот, визуальное оформление)

Быстро учусь, умею работать с фидбэком, понимаю важность культурного соответствия кандидата команде.