IT-recruiter/ИТ-рекрутер

На данный момент IT-recruiter/ИТ-рекрутер.

Мои компетенции и опыт

Обратите внимание: работаю по времени Москвы (на связи с 7 утра до 19 вечера). Живу в Иркутске.
Удобный способ связи — telegram нужен доступ к резюме

***

Привет!

Я — IT-рекрутер с опытом работы в 5 лет. Это опыт полного цикла: от заявки на вакансию до онбординга кандидата и его сопровождения в компании на performance/exit-interview. 

Обладаю глубоким (для рекрутера) пониманием технической части. Это позволяет хорошо понимать и ожидания заказчиков, и опыт кандидатов.
Кроме опыта, указанного в резюме, есть опыт найма для EU-рынка (UK), найма «звёзд» в backend и data science, поиска «единорогов».

Умею искать по всем основным и альтернативным ресурсам: hh, career habr, linkedin, podbor, github, telegram, различные проф. площадки и сообщества.
Проходил курсы сорсинга Язили Насибуллиной "Продвинутый сорсинг" ( нужен доступ к резюме ).

Интересуюсь карьерным консультированием — уже есть успешный опыт в этом направлении.

Мнения коллег о работе со мной можно посмотреть по этой ссылке:  нужен доступ к резюме

***

Что мне сейчас интересно:
- Продолжить развитие в роли IT-рекрутера: получить опыт найма в новых направлениях, например RnD, корпоративная архитектура, C-level позиции;
- Перейти на роль профессионального сорсера (IT-сорсер/ IT Sourcer);
- Перейти в digital или gamedev-направление. 

Также интересны роли HR BP/ HRG в небольших компаниях/ командах — у меня есть понимание и опыт касательно процессов найма, адаптации и развития персонала в орг. структуре со штатом ≈ 500 человек.