HR менеджер

На данный момент Ведущий специалист по подбору персонала.

Мои компетенции и опыт

Ключевые достижения: 
- сформировал и обучил команду рекрутеров; 
- от 30 закрытых точечных вакансий командой в месяц;
- за 6 месяцев были сформированы 2 новых отдела (найдено более 60 сотрудников в каждый). 
- рост с позиции стажера до ведущего специалиста за 1 год работы.

Навыки:
1. Подбор персонала: полный цикл рекрутинга, составление профиля должности, прогнозирование потребности в кадрах и оптимизация воронки подбора. 
2. HR-администрирование: управление штатным расписанием (планирование, изменения). Работа с HR аналитикой: отслеживание текучести, эффективности подбора и адаптации. 
3. Ведение документации (отчеты, регламенты) и работа в Talantix, MS Excel, Google таблицах.

Умею сочетать системность с эмпатией!