Hr

На данный момент Руководитель отдела продаж.

Мои компетенции и опыт

HR / Руководитель отдела 

2020 – 2024

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от составления профиля кандидата до выхода сотрудника.
• Найм специалистов разного уровня: линейный персонал, офисные сотрудники, руководители.
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств.
• Адаптация и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока.
• Разработка мероприятий по удержанию персонала, разрешение конфликтных ситуаций.
• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов (в т.ч. крупные — до 150 участников).
• Ведение HR-документации и аналитики по найму.

Достижения и KPI:

• Успешно сформировала команду «с нуля» для нового отдела.
• Сократила средний срок закрытия вакансии до 2–3 недель.
• Уровень удержания новых сотрудников в первый год составил более 85%.
• Реализовала проект по адаптации сотрудников, что повысило вовлеченность в команде.
• Организовала корпоративные мероприятия, укрепив командную культуру.

Сейчас прохожу обучение на дата-аналитика, знакома с основами IT и аналитическим подходом. Готова быстро включиться в подбор IT и Digital-специалистов, активно использовать LinkedIn и другие инструменты сорсинга.