Кандидат ищет работу анонимно
Дополнительную информацию вы сможете получить, зарегистрировавшись в нашем сервисе

Кандидат ищет работу анонимно
Текущий статус/должность: Руководитель отдела по работе с персоналом.
Мои компетенции и опыт
Стратегический HR-лидер с опытом построения HR-функций “с нуля” в быстрорастущих компаниях. Специализация: организационное развитие, внедрение HR-технологий, people analytics, построение систем мотивации и удержания. Управляю HR как бизнес-подразделением: бюджеты, KPI, ROI. Цель — развивать компании через людей, культуру и процессы.
системный аналитик, бизнес аналитик.
системный аналитик, архитектор, разработчик
системный аналитик / full-stack аналитик