Директор по персоналу (HRD, CHRO)

На данный момент HRD.

Мои компетенции и опыт

HRD с более чем 13‑летним опытом управления персоналом, в т.ч. в больших проектах в индустрии гостеприимства.

Профессионал, работающий с задачами любой сложности — от подбора ключевых специалистов и настройки KPI до трансформации структуры компании и оптимизации бюджета.

Сильные стороны:

- Разработка C&B‑стратегий с эффектом на прибыль

- HR‑аналитика и KPI‑системы для управленческих решений

- Подбор и адаптация ТОП‑команд

- Формирование сильной корпоративной культуры

- Развитие HR‑бренда, притягивающего лучших специалистов

- Автоматизация HR‑процессов, направленная на эффективность и снижение затрат

Результаты: рост эффективности, снижение расходов, прозрачные и устойчивые HR‑механизмы.