Vue.js Frontend developer

На данный момент Руководитель группы разработки интерфейсов.

Мои компетенции и опыт

Руководитель группы разработки интерфейсов (Team Lead + Tech lead)

Управление технической частью работы кроссфункциональной командой численностью до 8 человек.

Технологический стек: vuejs2, 3, typescript, less, perl (srs + template toolkit), nodejs(инфраструктура и бизнесс сервисы), webpack, vite, jest, docker

Обязанности

Роль лида

Руководил командой разработки, проводил оценку и декомпозицию входящих задач, приоретизацию задач в очереди. 

Внедрял инженерные практики XP (ТДД, парное программирование, принцип бойскаута). 

Много занимался распостранением SOLID принципов и чистой архитектуры в процесс создания web приложений.

Прововодил code review, планировал работу с техническим долгом. 
Составлял и вел планы карьерного роста сотрудников, участвовал в их профессиональном и карьерном росте.
Проводил 1-1 встречи, занимался решением конфликтов.
Занимался планированием и проведение внутренних технических митапов.
Проводил технические собеседования с кандидатами в свою команду. Занимался онбоардингом новых сотрудников

Проводил технические ревью кодовой базы смежных команд. Разрабатывал планы повышение качества кода 

Роль разработчика

Занимался оптимизацией производительности основного сайта нужен доступ к резюме Задачей было вывести показатели Web Vitals в зеленую зону.

Поддержка и развитие внутренних инструментов (сбрщики, линтеры и плагины для них)

Создание и поддержка интсрументов observability как на базе собственных решений, так и Graphana, Sentry

Создание интерфейсов по макетам в figma на основе собственной дизайн системы

Писал unit тесты на новый и старый код (jest, vitest). Занимался внедрением codecept для отдела QA

Занимался разработкой и поддержанием CI/CD (GitLab CI/CD)инструментов для кодовых баз, владельцем которых был

Достижения
- Рост среднего уровня компетенций в отделе
- Команда внедрила test-first в разработке фронтенда
- Не смотря на наличие огромного количества legacy в кодовой базе, новый код создавался менее сцепленным, более логичным и расширяемым
- Двое сотрудников, находящих в подчинении, смоги вырасти до техлидов смежных команд.