Product manager
Санкт-Петербург, РоссияРуководитель отдела/подразделения • Директор
Опыт работы более 5 лет
Короткая ссылка: gkjb.ru/g147Q
О себе
На данный момент Head of Department.
Мои компетенции и опыт
Заместитель операционного директора
- Руководил командой из 50+ специалистов (разработка, аналитика, QA, DevOps, support), внедрил KPI, повысив продуктивность на 15%;
- Отслеживал ключевые показатели эффективности;
- Управлял операциями разработки и поддержки платформы для финансовых транзакций, увеличив маржинальность на 10%;
- Курировал внедрение стандартов качества и сертификацию ISO 27001;
- Разрабатывал меры по минимизации и оптимизации рисков компании;
- Участвовал в создании стратегии компании;
- Участвовал в формировании бюджета и контроле исполнения планов;
- Тесно взаимодействовал с генеральным и техническим директорами, а также директором по развитию, главным бухгалтером и директором по персоналу;
- Анализировал рынок, выбирал оптимальные предложения и вел переговоры для достижения индивидуальных условий обслуживания.
Развитие процессов и инфраструктуры:
- Спроектировал и внедрил бизнес-процессы заложив возможнсть масштабируемости и работы в различных часовых поясах, а также улучшив коммуникацию между подразделениями;
- Внедрил Agile/Scrum методологии, сократив time-to-market новых фич на 15% и увеличил потолок планирования в 6 раз;
- Разработал и внедрил проект сбора обратной связи о качестве услуг в рамках всей отрасли;
- Разработал и внедрил проект автоматизированного сбора обратной связи о работе команд и подразделений;
- Готовил сводные отчеты по работе департамента;
Управление командой:
- Распределял, приоритизировал и контролировал исполнение задач;
- Учавтсвовал в создании системы развития компетенций команд и составлял индивидуальные планы развития, обеспечив горизонтальный и вертикальный рост 4 сотрудников и повышение общего уровня компетенций команды;
- Подобрал и обучил более 20 специалистов, что позволило снизить кадровый голод, и создать благоприятную рабочую атмосферу;
- Создал систему мотивации сотрудников, что плодотворно сказалось на производительности и вовлеченности в проекты и привело к снижению текучки кадров;
Организация процесса поддержки и взаимодействия с пользователями:
- Курировал направление связей с общественностью, урегулировал конфликтные ситуации и досудебные претензии - ни разу не понеся убытков;
- Создал отдел support с нуля, внедрив helpdesk систему и автоматизировал рутинные процессы, что сократило время обработки обращений на 400%;
- Разработал и внедрил SLA (Service Level Agreement), программу онбординга и обучения, что повысило удовлетворенность клиентов до 97%;
- Разработал и внедрил мониторинг обработки инцидентов;
- Курировал, разработку, настройку и внедрение мониторинга инфраструктуры посредством Prometheus и Grafana, обеспечив проактивное устранение инцидентов;
- Внедрил принцип "одного окна", что в том числе способствовало занятию лидирующей позиции в холдинге и пересмотру ключевых аспектов взаимодействия, в том числе распределения прибыли;
- Разработал и внедрил базу знаний и документацию по проектам и продуктам ускорив процесс онбординга новых членов команды;
Инструменты:
Python, Docker, Git, Jira, Confluence, Postman, Pgadmin, Grafana, Elastic, Kibana, Zammad, Hyper-v, Redis, Apache Kafka, RabbitMQ, PostgreSQL.
Руководитель IT проектов
- Курировал проект по организации распределённой вычислительной сети (РВС);
- Курировал развертывание и запуск 27 вычислительных центров включающих 140+ серверов;
- Курирвал развертывание и запуск сетевой инфраструктры объединяющей 27 ЦОДов выделенными и/или виртуальными каналами связи;
- Развернул двухуровневый домен включающий более 700 рабочих станций;
- Разработал интерфейс администрирования систем виртуализации;
- Курировал масштабирование и повышение отказоустойчивости, приведшее сокращение времени простоя на 10%;
- Благодаря выбранной архитектуре снизил стоимость исходного проекта на 15%.
Руководство и управление командой:
- Распределял, приоретизировал и контролировал исполнение задач;
- Cоздал систему развития компетенций команды и составлял индивидуальные планы развития, обеспечив повышение общего уровня компетенций;
- Подбирал и обучал специалистов, что позволило расширить компетенции команды, и создать благоприятную рабочую атмосферу;
- Создал систему мотивации струдников, что плодотворно сказалось на производителности и вовлеченности в проекты и привело к снижениию текучки кадров;
Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры:
- Разработал планы и регламенты нацеленные на повышение безопасности и надежности систем, а также следил за их исполнением;
- Разработка и внедрение мер безопасности для защиты систем и данных от несанкционированного доступа;
- Разрабатывал и следил за исполнением регламентов по подержанию информационных систем в катуальном состоянии;
- Разварачивал, настраивал, внедрял и администрировал сервера, базы данных и сетеове оборудование;
- Оптимизация пректов с целью сокращения затрат без ущерба для целевых показателей проекта, в том числе за счет внедрения альтернативнх подходов, новых технологий и повышения эффективности IT-процессов.
- Разрабатывал и внедрял стратегию резервного копирования и контроля целостности и валидности архивных копий.
Управление IT-проектами:
- Разрабатывал и вндерял стратегии развития информационных технологий в рамках организации;
- Разарбатывал, презентовал, планировал и успешно внедрял инфроструктурные проекты обеспечивюащие работу всех информационных ресурсов предприятя, в том числе контролировал сроки и бюджеты;
Взаимодействие с другими отделами:
- Консалтинг и поддержка бизнесподразделений с целью обеспечения максимальной производительности и исключение человеческого фактора за счет автоматизации процессов;
Участие в закупке оборудования и ПО:
- Формировал потребности в оборудовании;
- Подбирал оптимальные решния;
- Разрабатывал документацию для закупки оборудования;
- Фрмировал бюджет для рокуводства;
- Контролировал прцедуры закупки и поставки оборудования.
Ведение технической документации:
- Подготовка отчетов о деятельности отедла;
- Принятие решений о премировании и депремировании струдников;
- Ведение технической документации;
- Составление инструкций для пользователей и сотрудников.
Hyper-v, Proxmox, 1C, Python, MySQL, Git, Pgadmin, ActiveDirectory.
Интересные кандидаты
- рп
руководитель проекта/product owner
remote office - пO
продакт owner / product manager / руководитель проектного офиса
- мп
менеджер проекта , project manager
remote - Уп
Управление продуктом, Product Owner, CPO, Директор по продукту
relocate remote parttime office - ТЛ
Тим Лид/Аккаунт менеджер/Супервайзер (Team Lead/Account Manager/Supervisor)
remote parttime - Тс
Технический специалист, Специалист поддержки, Customer Support Manager
remote - Тм
Технический менеджер, Delivery Manager
remote office - ТQ
Тестировщик (QA) Engineer / Project Manager / Game Tester
remote - Сд
Старший/Главный дизайнер в продукт или стартап Senior/Lead UX/UI/Product Designer
relocate remote office - См
Старший менеджер по маркетингу / Senior Marketing Manager
relocate remote parttime office
