COO/CTO/CEO

На данный момент COO.

Мои компетенции и опыт

Руководство IT-компанией сегмента enterprise-клиентов, включая курирование проектов ключевых клиентов по импортозамещению:
- Газпром нефть (G-pay, ОПТИ и ОПТИ24, ПИК, ЛК мелкооптовых продаж);
- X5 Group (WMS, Copilot) ;
- Московская биржа (MOEX);
- Лента;
- Сберлогистика.

Структура отделов в моей ответственности:
- Производство (back-end, front-end, QA, UI/UX, devops, аналитики, проектный офис);
- HR департамент (HR, рекрутинг, развитие и адаптация);
- Маркетинг (внешняя активность, реклама, рейтинги, конференции, создание рекламной и сувенирной продукции);
- Коммерческий блок (аккаунтинг, продажи, тендеры).

Прямые обязанности:
- Операционное управление компанией (OPEX/CAPEX)
- Стратегическое планирование и реализация планов по развитию компании;
- Оптимизация бизнес-процессов;
- Управление портфелем проектов (Коммерческие и внутренние);
- Разработка систем мотивации и грейдов;
- Участие в pre-sale новых клиентов, аккаунтинг стратегически важных партнеров;
- Разработка маркетинговых материалов, стандартов оформления и документов;
- Расчет рентабельности проектов и деятельности компании (ROI, P&L, unit-экономика);
- Менеджмент кроссфункциональных IT команд и отлаживание взаимодействия внутри;
- Ресурсный менеджмент и планирование, фасилитация и участие в командных собраниях.

Прямое подчинение: до 30 человек; кросс-функциональное — до 130.
Стэк проектов: Java, React, Vue, TS, ванильный JS, PHP, Python, QA + AQA (Java), Click House, PostgreSQL

Ключевые достижения:
Увеличил оборот компании, обеспечив масштабирование в условиях роста enterprise-заказов.
Расширил штат с 30 до 130 специалистов, повысив производственную выручку в 3 раза.
Достиг лидерства в российском рейтинге разработчиков корпоративных решений (ТОП-1 Рейтинга Рунета) и ТОП20 (Тэглайн)
Создал отделы продаж и маркетинга, внедрил матрицу компетенций и HR-экосистему.
Разработана и внедрена экосистема IT HR продуктов, внедрил CRM-систему и программы менторства.
eNPS компании - 4.8/5 согласно Dreamjob, AEL - близок к идеальным 3 годам, есть благодарственные письма от заказчиков.