HR manager

На данный момент HR Generalist.

Мои компетенции и опыт

За последние 3–5 лет работала в HR в IT-компаниях, пройдя путь до HR Generalist с полным циклом задач.

На последнем месте («Первый БИТ», 2023–2025) вела полный цикл подбора (от заявки до выхода сотрудника), закрывала технические, административные и управленческие позиции, стабильно выполняя KPI. Разработала и внедрила систему адаптации и индивидуальные планы развития сотрудников.

Занималась HR-аналитикой: пульс-опросы, 1:1, exit-интервью, подготовка рекомендаций и отчетности. Участвовала в HR-проектах (матрица компетенций, адаптация стажёров), обучение новых HR-специалистов.

Ранее («Тензор», 2019–2023) занималась подбором персонала разных уровней и взаимодействием с внутренними заказчиками.

Ключевые результаты:

- Регулярное выполнение планов по подбору персонала.
- Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников.
- Реализация проекта по формированию индивидуальных планов развития.
- Наставничество и успешное обучение новых HR-специалистов.