HR business partner

На данный момент HR business partner.

Мои компетенции и опыт

Последние 4 года работала в компании заказной разработки, где каждый проект - это решение сложной задачи заказчика, которую никто не смог решить до этого. Выстраивала найм через партнерскую работу с руководителями и погружение в контекст каждого проекта. Участвовала как в масштабировании бизнеса (быстрое развитие распределенных команд при создании новых СП), так и в оптимизации (увольнения, ротации, формирование кадрового резерва).

Большой блок задач был по выстраиванию HR как стратегической функции, которая поддерживает масштабирование, повышает эффективность управления и создает среду для роста лидеров: перестройка системы адаптации, проектирование процесса и регламента по формированию кадрового резерва, разработка карьерных треков, внедрение HRM-системы и автоматизация HR-процессов, введение HR-аналитики, перестройка оргструктуры.