Talent Acquisition Partner / Senior Recruiter

На данный момент HR Manager.

Мои компетенции и опыт

Senior Recruiter / Talent Acquisition Partner / HR Manager с 7+ годами опыта в подборе персонала.
Провела более нужен доступ к резюме интервью, закрывала до 15+ вакансий в месяц и одновременно вела до 20 позиций различного уровня сложности.

Опыт полного цикла подбора: от снятия потребности и разработки стратегии поиска до оффера, выхода кандидата и сопровождения адаптации.

Работала с массовым, точечным и сложным подбором, включая руководителей и узкопрофильных специалистов. Закрывала позиции в фармацевтике, производстве, IT, продажах и корпоративных функциях. Есть опыт закрытия вакансий, которые оставались открытыми 1–2 года.

Сильна во взаимодействии с нанимающими руководителями, оценке кандидатов, поиске и привлечении специалистов, анализе воронки подбора, HR-аналитике и оптимизации процессов найма.

Использую ATS и HR-инструменты: Talantix, Huntflow, E-Staff, нужен доступ к резюме , а также ChatGPT, Claude, Gemini и другие AI-инструменты для повышения эффективности рекрутмента.

Рассматриваю полностью удалённую работу в направлении Talent Acquisition / Recruitment / HR.