Product Lead / Head of Product
Москва, РоссияТимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения • Директор
Опыт работы какой-то есть
Есть файл резюме (защищен)
Короткая ссылка: gkjb.ru/g1BnU
О себе
На данный момент Head of Product.
Мои компетенции и опыт
Product Lead с опытом 10+ лет в продуктовом управлении. Специализируюсь на развитии и масштабировании действующих цифровых продуктов, управлении P&L, монетизации, Growth и поиске новых точек роста бизнеса. Имею опыт запуска новых продуктовых направлений: от Product Discovery и проверки гипотез до вывода продуктов на рынок.
Управлял B2C-портфелями с MAU до 10 млн пользователей и P&L 10+ млрд руб. в год.
Интересны роли Product Lead / Head of Product в BigTech, FinTech и технологических компаниях, где необходимо развивать продукт, масштабировать бизнес-метрики и запускать новые продуктовые направления.
Ключевые компетенции:
- Product Strategy & Growth: Product Discovery, Product Strategy, Roadmap, GTM, масштабирование продуктов, поиск новых точек роста.
- Монетизация и экономика продукта: P&L, Unit Economics, ARPU, LTV, Retention, Churn, Pricing, Revenue Growth.
- Data-driven Product Management: продуктовая аналитика, когортный анализ, A/B-тестирование, SAP BO, Power BI, LLM/AI в продуктовых процессах.
- Лидерство: управление продуктовыми командами, кросс-функциональное и матричное управление, Stakeholder Management (C-level), защита бизнес-кейсов.
- Развитие продуктов: тарифная архитектура, CVM, программы лояльности, B2B2C-партнерства, Enterprise-продукты.
- Английский язык: Upper Intermediate.
Head of Product мар. 2024 г. – окт. нужен доступ к резюме год 8 мес.), Ростелеком Информационные Технологии
Ключевая роль: отвечал за создание новых продуктов и развитие Enterprise-портфеля: определял направления роста, выстраивал Product Discovery, принимал решения о запуске новых продуктов, формировал roadmap и стратегию коммерциализации.
Лидировал два стрима:
- Product Discovery – поиск новых продуктов с нуля.
- Коммерциализация Enterprise-портфеля – GTM и presales.
Масштаб:
- Портфель: 50+ Enterprise-продуктов (BSS, OSS, системы управления, системы хранения данных и виртуализации).
- Команда: 4 сотрудника (2 Product Manager, 2 Presales), матричное управление продуктовыми, коммерческими и инженерными командами.
- Клиенты: крупнейшие и региональные операторы связи РФ.
Задачи:
- Определение стратегии развития Enterprise-продуктов и формирование новых продуктовых направлений.
- Построение Product Discovery-процесса и развитие продуктовой культуры принятия решений на основе данных.
- Управление полным циклом разработки новых продуктов: исследование рынка, проверка гипотез, запуск MVP, Roadmap и GTM.
- Развитие продуктового портфеля (50+ решений) и вывод новых продуктов на рынок.
- Управление продуктовой командой и кросс-функциональное взаимодействие с разработкой, продажами и продуктовыми командами группы.
Результаты:
- Построил с нуля Product Discovery-функцию: внедрил процесс поиска, оценки и приоритизации продуктовых гипотез (CustDev, RICE/ICE, LLM-скоринг), сократив время первичной валидации гипотез в 10 раз. До стадии MVP и пилотирования довёл 5 новых продуктов с совокупным коммерческим потенциалом 500+ млн руб.
- Разработал продуктовую стратегию новых направлений на основе анализа рынка, сегментации клиентов, оценки ARPU и финансового моделирования. Создал методологию поиска продуктов с потенциалом 1+ млрд руб. годовой выручки.
- Запустил MVP платформы управления полевым персоналом для операторов связи (заявки, SLA, статусы выполнения): сформировал ценностное предложение, roadmap и бизнес-кейс с потенциалом 300+ млн руб.
- Сформировал единый продуктовый портфель из 50+ решений группы, разработал стратегию развития и GTM-модель коммерциализации. Обеспечил потенциал 3+ млрд руб. выручки за три года и 30 млн руб. новых продаж в первый год.
- Провёл 30+ CustDev-интервью с CTO и коммерческими директорами операторов связи, сформировал продуктовое позиционирование, roadmap развития и модель вывода продуктов на рынок.
Product team lead фев. 2020 г. - июнь 2023 г. (3 года 5 мес.), ПАО «МегаФон», Product team lead
Ключевая роль: управлял продуктовым портфелем трёх B2C-сегментов, отвечал за продуктовую стратегию, монетизацию, retention, развитие тарифной архитектуры, CVM и партнёрских сервисов.
Масштаб:
- Сегменты: ~2 млн нерезидентов + непубличные тарифы + Premium/VIP-база МегаФона.
- Продуктовый портфель с P&L 7-10 млрд руб./год.
- Продукты: тарифные продукты, подписочные механики, программы лояльности, CVM, партнерские финтех-сервисы и cross-border решения.
- Команда: 5 сотрудников (4 Product Manager и продуктовый аналитик).
- Матричное взаимодействие с маркетингом, CVM, биллингом, разработкой и ИТ.
- Ответственность за ARPU, LTV, Retention, NPS, маржинальность и развитие продуктового портфеля.
Задачи:
- Формирование продуктовой стратегии и roadmap клиентских сегментов.
- Управление полным жизненным циклом продуктового портфеля: запуск новых продуктов; развитие, масштабирование и монетизация существующих.
- Развитие тарифной архитектуры, подписочных механик, программ лояльности и партнерских сервисов.
- Поиск новых точек роста выручки, запуск продуктовых инициатив и развитие B2B2C-партнерств.
- Принятие продуктовых решений на основе анализа данных, когортного анализа и бизнес-метрик.
Результаты:
- Вывел сегмент «Нерезиденты» из стагнации в рост: +1 млрд руб. выручки и 10-11% YoY за счет пересборки продуктового портфеля (20+ продуктовых предложений), запуска финтех-партнерства с Юнистрим и развития cross-border сервисов; увеличил ARPU на 9%, повысил NPS до 40+.
- Реализовал три продуктовые инициативы по монетизации (репрайсинг, миграция тарифов, оптимизация скидочных механик), обеспечив 500+ млн руб. дополнительной выручки и рост маржинальности с 40-45% до 50%+.
- Разработал новую модульную тарифную архитектуру, сократив time-to-market новых продуктов с одного месяца до нескольких дней.
- Обеспечил рост Premium/VIP-сегмента на 190+ млн руб. (YoY) благодаря развитию продуктового портфеля, CVM-кампаниям и обновлению программы лояльности.
- Внедрил data-driven подход к управлению продуктовым портфелем и подписочные механики на этапе онбординга, обеспечив рост ARPU на 9%.
Product owner янв. 2018 г. – фев. 2020 г. (2 года 2 мес.), ДВФ ПАО «МегаФон»
Ключевая роль: управление действующим продуктовым портфелем B2C-сегмента: ARPU, маржинальность, репрайсинг, удержание базы.
Результаты:
- Кейс «Говоруны»: через когортный анализ (SAP BO) выявил убыточную когорту – низкая абонплата при большом пакете минут, себестоимость интерконнекта превышала выручку. Разработал модель монетизации, запустил пилот → федеральное масштабирование несколькими волнами. Суммарный эффект ~1,9 млрд руб. за 12 месяцев.
- Запустил продуктовые изменения при отмене внутрисетевого роуминга, сохранив коммерческую эффективность сегмента и обеспечив 400+ млн руб. дополнительной выручки.
Product manager окт. 2016 г. – янв. 2018 г. (1 год 4 мес.), ДВФ ПАО «МегаФон»
Управление портфелем B2C-продуктов передачи данных (интернет-опции, тарифы для передачи данных). Фокус – рост проникновения, запуск новых продуктовых линеек.
Есть файл резюме (защищен)
Интересные кандидаты
- рп
руководитель проекта/product owner
remote office - пO
продакт owner / product manager / руководитель проектного офиса
- Тт
Тимлид тестирования / QA TeamLead / QA Lead / QA Head
remote - ТЛ
Тим Лид/Аккаунт менеджер/Супервайзер (Team Lead/Account Manager/Supervisor)
remote parttime - Тд
Технический директор / Руководитель проектов / Технический лидер (CTO / Head of Engineering)
remote parttime - Тд
Технический директор / Chief Technology Officer
relocate remote office - Тд
Технический директор / CTO / Director of Engineering / VP of Technology
relocate remote parttime office - Тд
Технический директор (CTO) / IT Lead / Tech Lead / .NET Lead
remote - Тд
Технический директор (CTO) / IT Lead / Tech Lead
remote - Тд
Технический директор (CTO) / Head of Engineering
relocate remote
Мы используем куки, потому что без кук наш сайт не работал бы, другие сайты не работали бы, да и вообще весь
интернет не работал бы
