Руководитель отдела разработки

Наша компания приступает к этапу масштабирования бизнеса, поэтому мы приняли решение открыть текущую вакансию.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать ресурсы для выполнения задач;
• Контролировать сроки и качество выполнения задач на проектах;
• Управлять организацией инфраструктуры проекта;
• Анализировать и развивать технический стек и архитектуру на соответствие актуальным технологическим трендам и способам разработки;
• Участвовать в планировании архитектуры и регулярных задач;
• Проектировать среду разработки;
• Контролировать безопасность данных и площадок;
• Расстановкой приоритетов стоимость/скорость/качество при разработке;
• Риск-менеджмент технических решений;
• Участие в пресэйлах;
• Организовывать процесс оценки проектов;
• Участвовать в технических собеседованиях.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы;
• Оформление по ТК РФ;
• 28 дней отпуска, 14 дополнительных дней отдыха в год;
• 100% компенсация больничного и отпуска;
• Белая зп и своевременные выплаты два раза в месяц - 10 и 25 числа;
• Корпоративное обучение и реальные возможности для роста и развития;
• Оформление по ТК РФ (+готовы рассмотреть удобные для Вас варианты);
• Современный и комфортный офис в центре Н.Новгорода;
• Обучение за счет компании;
• Корпоративное оборудование при необходимости;
• Дружный коллектив, профессиональная команда.

Что хотим видеть от вас:

• Опыт работы на должности РОР/Tech Lead/Team Lead;
• Навыки менеджмента и планирования;
• Умение видеть проблемы и узкие места в процессах и системно их устранять;
• Понимание, как отлаживать, профилировать и оптимизировать работу приложения;
• Понимание, как можно масштабировать проекты и балансировать нагрузку;
• Опыт построения технических команд (Backend Frontend);
• Умение работать с методологиями: Kanban, Scrum и Waterfall;

Ключевые навыки:

• Программирование (в аутсорсе или продукте);
• Мониторинги доступности и производительности систем;
• Работа с линтерами, репозиториями, сбором и обработкой телеметрии;
• Анализ проблем и управление инцидентами;
• Собеседования технических специалистов;
• Автоматической тестирование и деплой;
• Мотивация и развитие подчиненных;
• Тайм-менеджмент;
• Грамотная речь.