⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете
найти актуальные похожие вакансии
QA
Прямой работодатель Rapid Developers ( rapidevelopers.com )
Джуниор • Миддл
5 марта
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Короткая ссылка: gkjb.ru/hgNj
Описание вакансии
- Привет, будущий коллега!
Мы - команда RapiDev. Работаем в сфере no-code разработки веб-приложений на европейском и американском рынках. Делаем приложения разной сложности - на десктопе и мобильных экранах. В работе разнообразные интересные проекты, так как цикл разработки короче, чем на коде, то проекты быстро меняются.
Наша команда активно растет, и поэтому мы в поисках талантливого тестировщика с коммерческим опытом от года.
📌 Обязанности:
- Мануальное тестирование
- Ad hoc, Exploratory testing и тестирование по документации
- Cross-browser, cross-platform тестирование, UI и usability testing
- Составление баг-репортов и другой тестовой документации в JIRA и google sheets
- Коммуникация с командой (PM, Dev, Design)
📌 Требования:
- Профильный (коммерческий )опыт работы 1+ год
- Знание методологии тестирования и понимание процесса разработки ПО
- Умение проводить разные виды тестирования (функциональное, UI/UX, кросс-браузерное, кросс-платформенное, регрессионное)
- Умение анализировать требования и продуктивно взаимодействовать с командой
- Внимательность, дисциплина, ответственность
- Коммуникабельность, гибкость
- Аналитическое мышление
- письменный Английский (не ниже B1), так как большинство документации на английском языке
📌 Плюсом будет:
- Разговорный английский (B1+)
- Опыт работы с приложениями, созданными на платформе Bubble.io
- Опыт backend тестирования, например, с помощью Swagger и Postman
- Опыт работы с логами и БД
- Способность к самостоятельной работе, проактивность
- Опыт работы в аутсорс компаниях
📌 Условия:
- Интересные и динамичные проекты, в которых ты прокачаешься, как специалист
- Постоянный поток проектов.
- Полностью удаленный график работы, с гибким началом рабочего дня.
- З/п, привязанная к $, уровень обсуждаем индивидуально на собеседовании.
- Профессиональная команда и система менторинга новичков.
Этапы:
Intro-call
Тестовое
HR-интервью
Оффер