Менеджер по управлению проектами / Проджект-менеджер

На эту позицию мы готовы рассматривать человека с минимальным опытом в IT, но с твердыми результатами в других профессиональных областях. Если ты сейчас меняешь карьерный трек, но твоя прошлая деятельность связана с управлением людьми и проектами – расскажи об этом в сопроводительном письме. 

INSAIM – это студия UX/UI дизайна и проектирования интерфейсов. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами на зарубежном рынке.

Почему появилась вакансия? 

Мы растем и усиляем менеджерскую команду. Это позиция для третьего проджект-менеджера. 

Качества, которые мы ценим больше всего

• Инициативность. Предлагать и действовать, а не ждать задач.
• Ответственность за результат. Придерживаться принципа «сделать», а не «делать».
• Умение работать с командой и в команде. Добрая, открытая и честная коммуникация.

Что предстоит делать?

• Общаться с клиентом на всех этапах запуска проекта
• Работать с командой – дизайнеры и разработчики, проводить еженедневные командные планерки, планировать загрузку команды, распределять ресурсы
• Держать в рабочее пространство в порядке (Notion)
• Вести документооборот на проекте
• Развивать отношения с клиентом после запуска: предлагать улучшения проекта и нашу помощь в реализации
• Управлять рентабельностью и маржинальностью проектов
• Работать на зарубежных проектах на английском языке
• Расти в управленческой компетенции и выстраивать культуру ведения проектов
• Управлять операционными процессами в компании

Компетенции, которые мы ожидаем от кандидата

Твердые навыки:

• Иметь опыт управления проектами и людьми
• Знать этапы и процессы разработки проектов: протопирование, дизайн, верстка, интеграция
• Понимать, как работает Webflow, Tilda, WordPress, Figma
• Владеть базовыми навыками работы с СhatGPT
• Уметь и любить работать с цифрами и таблицами
• Понимать процесс документооборота
• Хороший английский язык будет преимуществом

Мягкие навыки:

• Умение работать в команде и с командой, эмпатия
• Умение экологично и аргументорированно отстаивать собственное мнение и границы
• Умение коммуницировать и находить общий язык
• Стрессоустойчивость и навык сохранять холодный ум
• Мультизадачность – умение быстро переключаться и ориентироваться в задачах

Хвасто-факты о нас

— Четкие процессы. Мы гордимся прозрачной системой управления проектами, которую ценят клиенты. Мы не любим хаос и делаем так, чтобы работа была понятной.

— Открытое общение. Внутри команды мы регулярно проводим переговорные воркшопы и креативные сессии, а дизайнеры еженедельно собираются на дизайн-утренники

— Фокус на зарубежный рынок. Сейчас мы расширяем присутствие за рубежом. Уже есть успешные проекты, довольные клиенты и положительные кейсы. Наша цель – закрепиться и масштабироваться, выводя студию на новый уровень

— Креатив через фасилитацию. Мечтаем создать процесс, где идеи рождаются в команде через совместную работу и групповые методики.

Что мы предлагаем?

— Удаленная работа. Важно быть на связи с 10:00 до 18:00 (МСК) 5 дней в неделю.

— Фултайм нагрузка. Работа с нами не предполагает дополнительных активных проектов. У нас много задач для тебя!

— Испытательный срок – 3 месяца. Пересмотр оплаты и условий сотрудничества по итогам испытательного срока.

— Распределенная команда. Коллеги из России, Португалии и Грузии.

— Пространство для роста. Поддержка в обучении, участие в внутренних обучающих ивентах.

— Открытая культура. У нас ценят инициативность, ответственность и возможность влиять на процессы.

— Совместная работа с сильными специалистами. Обмен опытом и поддержка внутри команды.

Открытая коммуникация и ценности

Мы верим в честность и прозрачность внутри команды. Нам важно открыто говорить о том, что происходит в проектах и в работе, даже если это требует усилий и не всегда легко. Однажды мы собрались всей командой и сформулировали ценности, которые для нас важны. Вот что у нас получилось.

Как откликнуться на вакансию?

Сопроводительное письмо – обязательно

Мы не рассматриваем отклики без него. Резюме редко раскрывает реальный опыт и мотивацию, поэтому расскажи в свободной форме (а также укажи, пожалуйста, свои зарплатные ожидания):

— Почему тебя заинтересовала эта позиция?

— Какие твои навыки и опыт помогут в работе?

Процесс отбора на вакансию

Собеседование с HR, тестовое задание, собеседование с командой.

Наши последние крутые проекты

Айдентика и дизайн для компании из Польший – OnTheSpot

Айдентика и веб-дизайн для стартапа – MealPreply