Fullstack vue/node.js разработчик удаленно
Частный рекрутер
Рекрутер Негина Билис
( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@yandex.ru
Опыт работы от 3 до 5 летот 250 000 до 300 000 ₽
📍 Формат: удаленно
💰 Зарплата: 250-300 000 руб. (на руки)
🕒 График: 5/2, с 10:00 до 18:00 (в пятницу – до 17:00). Без переработок.
О компании и проекте:
Мы — CRM-CALLS, сервис умного голосового робота, который помогает бизнесу автоматизировать телефонные коммуникации. Недавно мы присоединились к группе компаний Leads.tech | Фин.Бро, и сейчас активно дорабатываем и развиваем наш продукт.
Работать у нас — значит:
✅ Участвовать в развитии высоконагруженного продукта, которым ежедневно пользуется множество компаний.
✅ Работать с современными технологиями и помогать бизнесу автоматизировать рутинные процессы.
✅ Развиваться в команде профессионалов, где ценятся инициативность и техническая экспертиза.
✅ Влиять на продукт: мы открыты к предложениям по улучшению архитектуры и кода.
Что нужно делать:
- Разрабатывать и поддерживать программное обеспечение;
- Диагностировать и устранять неполадки в работе ПО;
- Расширять функциональность, реализовывать бизнес-задачи;
- Участвовать в командных обсуждениях и предлагать улучшения.
Требования:
🔹 Опыт работы с Vue.js и Node.js от 2 лет;
🔹 Уверенное владение JavaScript / HTML / CSS;
🔹 Опыт работы с Clickhouse, Redis;
🔹 Опыт работы с Git и базами данных (SQL/NoSQL);
🔹 Умение разбираться в чужом коде и работать в команде.
Будет плюсом:
➕ Понимание основ CI/CD, Docker, GitLab;
➕ Kubernetes: Опыт работы с minikube, kubectl, настройки конфигурации микросервисов в кластере (желательно на .werf + .helm);
➕ Опыт работы с IP/VoIP – огромное преимущество!
Что мы предлагаем:
✅ Удаленную работу;
✅ Стабильную зарплату и своевременные выплаты;
✅ Поддержку в развитии технических и личностных навыков;
✅ Доступ к интересным задачам и возможностям для роста - возможность со временем миграции на другие проекты нашей группы компаний;
✅ Отсутствие бюрократии и комфортную рабочую атмосферу.
💻 Этапы отбора:
1) Интервью с HR;
2) Техническое собеседование
Присылайте свои отклики! 🤖