Fullstack vue/node.js разработчик удаленно

Частный рекрутер  Рекрутер Негина Билис ( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@yandex.ru
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • JavaScript • Node.js • Vue.js • ClickHouse • MySQL • MongoDB • PostgreSQL • Redis • CRM • SaaS/PaaS • Voice assistants • Телекоммуникации
5 июля
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 250 000 до 300 000 ₽
Описание вакансии

📍 Формат: удаленно

💰 Зарплата: 250-300 000 руб. (на руки)

🕒 График: 5/2, с 10:00 до 18:00 (в пятницу – до 17:00). Без переработок.

О компании и проекте:

Мы — CRM-CALLS, сервис умного голосового робота, который помогает бизнесу автоматизировать телефонные коммуникации. Недавно мы присоединились к группе компаний Leads.tech | Фин.Бро, и сейчас активно дорабатываем и развиваем наш продукт.

Работать у нас — значит:

✅ Участвовать в развитии высоконагруженного продукта, которым ежедневно пользуется множество компаний.

✅ Работать с современными технологиями и помогать бизнесу автоматизировать рутинные процессы.

✅ Развиваться в команде профессионалов, где ценятся инициативность и техническая экспертиза.

✅ Влиять на продукт: мы открыты к предложениям по улучшению архитектуры и кода.

Что нужно делать:

  • Разрабатывать и поддерживать программное обеспечение;
  • Диагностировать и устранять неполадки в работе ПО;
  • Расширять функциональность, реализовывать бизнес-задачи;
  • Участвовать в командных обсуждениях и предлагать улучшения.

Требования:

🔹 Опыт работы с Vue.js и Node.js от 2 лет;

🔹 Уверенное владение JavaScript / HTML / CSS;

🔹 Опыт работы с Clickhouse, Redis;

🔹 Опыт работы с Git и базами данных (SQL/NoSQL);

🔹 Умение разбираться в чужом коде и работать в команде.

Будет плюсом:

➕ Понимание основ CI/CD, Docker, GitLab;

➕ Kubernetes: Опыт работы с minikube, kubectl, настройки конфигурации микросервисов в кластере (желательно на .werf + .helm);

➕ Опыт работы с IP/VoIP – огромное преимущество!

Что мы предлагаем:

✅ Удаленную работу;

✅ Стабильную зарплату и своевременные выплаты;

Поддержку в развитии технических и личностных навыков;

✅ Доступ к интересным задачам и возможностям для роста - возможность со временем миграции на другие проекты нашей группы компаний;

Отсутствие бюрократии и комфортную рабочую атмосферу.


 

💻 Этапы отбора:

1) Интервью с HR;

2) Техническое собеседование

Присылайте свои отклики! 🤖

 


Загрузка формы отклика...