Синьор UX/UI дизайнер

Коротко

Нам нужен синьор UX/UI дизайнер в американский HR tech startup Talentway. У нас есть классный инвестор, пользователи, ревеню. Мы знаем что делаем и любим делать крутые продукты. Приходи. 

UPD: позиция открыта, откликайся и давай пообщаемся.

Ключевые условия:

1. Парт-тайм 80 часов в месяц за 150-250к рублей
2. Полный ремоут, но ты должен находиться не восточнее UTC+3
3. Нам нужен самостоятельный человек с приличным опытом (в идеале от 8 лет)
4. Опыт в SaaS желателен, опыт в стартапах очень желателен
5. Готовность работать в условиях неопределенности в стартапе на pre-seed стадии

Длинно

Кто мы

Talentway решает проблему найма на удалённые менеджерские позиции, где количество кандидатов может доходить до тысяч. Нас бесит, как бездушно, неэффективно и откровенно плохо устроены современные инструменты поиска работы и найма. Чтобы получить заветный оффер, люди вынуждены откликаться на сотни вакансий, проводить бесконечные часы на сайтах типа LinkedIn и Indeed, испытывая целый ворох негативных эмоций и ощущений. Процесс поиска работы и процесс найма отнимают огромное количество ресурсов, и обе стороны ищут решение этой проблемы — но его пока не существует.

Мы хотим это изменить. Talentway учитывает опыт кандидатов, персональные качества и таланты, чтобы мэтчить их с точно подходящими вакансиями. Когда вакансия найдена, мы помогаем адаптировать резюме и подать заявку — всё, чтобы кандидат получил приглашение на интервью. Само собой, с помощью AI.

Наш краткосрочный вижен: ты регистрируешься на Talentway, получаешь всего несколько вакансий в день — но офигенных, одной кнопкой создаёшь кастомное резюме, одной кнопкой откликаешься — всё внутри одного интерфейса.

Пару слов о культуре

В команде 8 человек (front/back, AI/ML, QA, менеджмент) — все синьорного уровня и выше, каждый заряжен и мастер своего дела. Ты будешь единственным дизайнером и работать напрямую с CPO.

Мы полностью ремоут-команда, всё общение — через Zoom, Telegram и Loom. Разбросаны по миру: Албания, Португалия, Испания, Нидерланды, Азербайджан и, конечно, США. Внутри говорим преимущественно по-русски, но наши пользователи и бизнес-партнёры — американцы.

Мы — AI-native команда. Стараемся решать все задачи (продуктовые и не только) с помощью AI-инструментов и технологий. Потому что AI or die.

10 требований, которые важны для нас

1. Нам нужен универсальный и самостоятельный (а значит, опытный) UX/UI-дизайнер, основной задачей которого будет развитие продукта (зарегайся и пощупай его: app.talentway.io). Мы ищем уверенный опыт в создании продуктовых интерфейсов — хотя бы от 5, а лучше от 8 лет — и опыт работы с SaaS-продуктами.
2. Жажда приключений и опыт работы в небольших компаниях обязательны. Если твоя карьера в основном прошла в крупных компаниях с устоявшейся культурой и планированием на несколько кварталов вперёд — вряд ли мы подойдём друг другу. Мы не чиним то, что не сломано.
3. У нас бешеная скорость, здоровое отношение к качеству и готовность иногда переступать через перфекционизм ради good enough. Посмотри на текущий продукт — это наш уровень приемлемого good enough.
4. Ты будешь единственным дизайнером и будешь отвечать за весь спектр задач — от новых фичей с нуля до мелких правок вёрстки на основе легаси-макетов в Figma. У нас акцент на десктоп, есть мобильная версия. Приложения нет — и пока оно не нужно.
5. Важно: ты должен быть готов принять, полюбить и развивать текущий дизайн. Если хочется прийти и всё переделать под себя — скорее всего, это не тот случай. У нас просто нет на это времени.
6. Нам важна вовлечённость во все командные активности, даже если ты работаешь парт-тайм. Мы ищем полноценного члена команды, который будет участвовать в принятии продуктовых решений. Это значит — плотный контакт с каждым членом команды, интерес к метрикам, интерес к юзер-рисерчу (у нас уже 100+ интервью). Будь готов к 4–6 часам созвонов в неделю (регулярных и ad hoc).
7. Часовой пояс — не восточнее UTC+3. Несмотря на полностью удалённую работу, нам важно, чтобы дизайнер находился в стабильной временной зоне — Европе или Америке.
8. Также важно, чтобы у тебя был стационарный домашний офис или коворкинг, и стабильная доступность 5/2. Мы не готовы сотрудничать с digital-номадами, чья доступность зависит от Wi-Fi в джунглях. Нам нужен человек, с которым можно спокойно созвониться и работать на постоянной основе.
9. Мы отдаем предпочтение кандидатам с хорошим английским (хотя бы B2). Как минимум ты должен иметь возможность читать интерфейс. Как максимум проводить юзер интервью.
10. Драйв от создания продукта на лету — ваши сегодняшние решения будут радикально влиять на то, что вся команда будет делать завтра. Это не шутка. У нас недельные спринты и мы развиваемся буквально на лету.

Условия

1. 150-250 тыс рублей за 80 часов в месяц в зависимости от того, сколько у вас опыта и насколько наши чувства прекрасного совпадут.
2. Возможность перейти на фулл-тайм как только мы поднимем следующий раунд. Возможность опциона как ранний сотрудник.
3. Возможность стать 9-м членом команды и вырасти вместе с нами (как по скиллам, так и по зарплате), и быть частью глобальной революции хайринга.