UA Lead
Прямой работодатель Joybits.org ( joybits.org )
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
11 июля
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Короткая ссылка: gkjb.ru/hhC3
Описание вакансии
Мы ищем опытного специалиста по User Acquisition с глубоким опытом именно в сегменте ГК и гибридов.
Важно:
- Обязательный опыт в hybrid casual или гиперкэже (последние 2 года активной работы);
- Понимание специфики быстро масштабируемых проектов с высокой конкурентностью;
- Опыт работы с Google Ads, TikTok Ads, Unity Ads, Mintegral и др. сетками;•
- Опыт с Offerwall/Rewarded Networks (Tapjoy, Adjoe, BlindFerret, Mistplay, etc.), OEM Preloads - крайне желательно;
- Опыт поиска и тестирования нестандартных каналов привлечения;
- iOS кампании: обязательный опыт настройки SKAdNetwork 3.0/4.0, понимание принципов работы и оценки iOS рекламных кампаний в условиях ограниченной атрибуции;
- Продвинутый уровень работы с AppsFlyer, Adjust, Firebase;
- Опыт разработки концепций рекламных креативов, работа с командами/фрилансерами;
- Навыки оптимизации в App Store и Google Play.
Будет плюсом:
- Опыт лида/хэда отдела, желание развиваться в этом направлении;
- Развитая сеть контактов компаний/фрилансеров по разработке креативов;
Чем предстоит заниматься:
- Управление рекламными кампаниями: запуск и оптимизация кампаний в Meta, Google Ads, TikTok, Unity, AppLovin, Mintegral и др.;
- Полный цикл закупки трафика для гибридказуальных игр: от формирования гипотез до масштабирования успешных решений;
- Анализ метрик: CPI, ROAS, LTV, retention, ARPU и других ключевых показателей;
- Data-driven подход: формулирование гипотез на основе данных и их валидация через A/B тестирование
- Анализ воронки пользователей от показа рекламы до монетизации;
- Разработка концепций рекламных креативов, тестирование гипотез и оптимизация рекламных материалов;
- Адаптация креативов под специфику разных каналов и аудиторий;
- Работа с подрядчиками по креативам (агентства, аутсорс и пр.);
- Менеджерство UA менеджеров, выстраивание процессов работы отдела. В перспективе — развитие полноценного отдела из 3-5 человек.
Мы предлагаем:
- Ведущую роль в формировании UA-стратегии компании;
- Возможность применить весь накопленный опыт в разнообразных каналах, практически полную свободу в выборе подходов;
- Работу в команде профессионалов, без лишней бюрократии и долгих согласований;
- Ремоут из любой страны, в небольшом разбеге от часового пояса UTC+3;
- Конкурентную зарплату и гибкие условия труда.