Senior SEO-specialist IGaming

Привет! Мы в поиске Senior SEO-специалиста с опытом в iGaming в нашу команду, чтобы вместе достигать новых высот :)

Why SEO Serious — это перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие). Среди наших постоянных клиентов — такие известные компании, как Sunlight, Рольф, Burger King, Level Kitchen, Hobby Games, Лэтуаль, Skillbox и многие другие.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и реализовывать SEO-стратегию для проектов в нише iGaming;
• проводить внутреннюю и внешнюю оптимизацию сайтов, включая работу с техническим SEO для сайтов с широким использованием JS, контентом и юзабилити;
• составлять ТЗ для копирайтеров, разработчиков и специалистов по линкбилдингу, а также контролировать их выполнение;
• анализировать конкурентов и выявлять возможности для роста трафика;
• тестировать SEO-гипотезы, проводить эксперименты и оценивать их эффективность;
• мониторить позиции, трафик и другие ключевые метрики, готовить аналитические отчеты.

В тебе хочется видеть:

• опыт в SEO от 1 года в нише iGaming;
• глубокие знания линкбилдинга: понимание процесса работы с PBN, крауд-линкингом, гостевым постингом и другими методами;
• понимание специфики SEO в нише с высококонкурентной выдачей и ограничениями;
• умение работать с мульти-региональными сайтами;
• понимание принципов индексирования и ранжирования;
• умение проводить анализ сайтов в нише, и на основе результатов составлять план работ по продвижению проекта;
• прицел на достижение результатов по проектам;

У нас:

• удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час);
• оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
• компенсация больничного - до 100%;
• компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
• возможности для роста и развития;
• корпоративы и командные встречи в онлайн формате;
• нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
• открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
• топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.