Копирайтер Технический писатель
Прямой работодатель CyberZilla ( cyberzilla.io )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Привет! Мы занимаемся развитием нескольких международных технологических стартапов и приглашаем в свою дружную команду технического писателя, обозревателя в области прокси, Big Data, IT со знанием SEO-копирайтинга и одинаково хорошим знанием русского и английского языков.
Кто нам нужен:
Мы ищем члена команды, специалиста и единомышленника. Нам важны профессиональные и человеческие качества: самоорганизованность, желание обучаться и развиваться, готовность отвечать за результат.
Вам предстоит подготавливать интересные статьи, партнерские посты, технические инструкции, экспертные исследования, тексты рассылок и размещать на сайтах и иностранных площадках.
Также мониторить тренды в сфере копирайтинга, отсматривать присылаемые новости (вебинары, подкасты, статьи, книги), интегрировать в работу.
А еще уметь самостоятельно придумывать идеи для контента, находить нужные материалы, проводить исследования.
Что мы ожидаем:
- Опыт в написании технических текстов;
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate;
- Умение грамотно оформлять мысли на русском и английском языках в инфостиле;
- Умение работать в форматах DOC/HTML;
- Умение писать на quora, dev to, medium с учетом требований площадок;
- Навыки работы с нейросетями (генерация текста, графиков, презентаций, таблиц и тд.);
- Понимание базовых принципов SEO-оптимизации сайтов;
- Опыт адаптации контента под GEO, AEO.
Что мы предлагаем:
- Работаем без бюрократии и множества планерок в команде.
- Весомые бонусы по результатам работы – особенно при желании делать больше, развиваться и стать частью команды впоследствии уже на full-time.
- У нас распределенная команда, работаем удаленно, гибкий график.
- Первые месяцы - парттайм 4 часа в день, с перспективой роста и перехода на фуллтайм.
Важно: мы очень ценим soft skills наших сотрудников и поддерживаем в команде теплую атмосферу. Мы верим, что подобное притягивает подобное, и если ты позитивный и открытый человек с развитыми коммуникативными навыками, обязательно откликайся!
Об этапах подбора:
1 этап - интервью с HR
2 этап - тестовое задание
3 этап - Job Offer, если тестовое выполнено хорошо
Благодарим за отклик, мы тебя ждем!;)