Копирайтер (фарма)
Прямой работодатель WIM.Agency ( wim.agency )
Опыт работы любой
Кто мы?
WIM.Agency — digital-агентство омниканальной коммуникации. Работаем с «Додо Пиццей», Яндекс.Плюсом, «Перекрёстком» и другими большими брендами. Создаём email-рассылки, геймификации, лендинги, пуши, спецпроекты, CRM-стратегии и не только.
Кто нам нужен?
Грамотный копирайтер, который знает, что такое кавычки-ёлочки и чем длинное тире отличается от дефиса. Но главное — разбирается в фармакологии/медицине и умеет о них писать.
Мы ищем человека, который, несмотря на всю серьёзность темы, будет готов искать новые подходы и креативить — конечно, в рамках разумного 😉 А ещё того, кто уже применяет или интересуется ИИ — это один из инструментов, с которым нужно работать.
Жизненно необходимо: внимательность (в чём-то даже дотошность); не стесняться задавать вопросы; уметь структурировать свое время; адекватно воспринимать правки и критику.
Что ждём от тебя:
– опыт работы копирайтером в фарме и/или медицине — от 2 лет (инхаус, агентство или фриланс — неважно)
– наличие портфолио с коммерческими работами в фарминдустрии и/или медицине (рассылки, пуши, тексты для баннеров и каналов в мессенджерах, лендинги и спецпроекты, игры)
Важно: если в портфолио исключительно статьи — это не совсем нам подходит. Специфика и tone of voice у коротких и длинных форматов слишком разные.
– медицинское образование будет весомым плюсом (но не маст-хэв)
Что нужно будет делать?
— Писать, вычитывать и редактировать тексты для email-рассылок, WhatsApp-рассылок, спецпроектов, геймификаций. Всё — для большого международного фармконцерна (который, конечно, под NDA 😎)
— Знать tone of voice и гайды проектов, для которых пишешь, почти наизусть.
— Общаться с менеджерами проектов, обсуждать задачи, предлагать свои идеи.
— Соблюдать дедлайны. Если что-то пошло не так — всегда предупреждать.
Условия работы:
– Удаленно, из любой точки мира, но нужно быть на связи с 10 до 19 по Мск.
– Занятость на 2–4 часа в день, со временем объёмы работы могут увеличиться.
– Почасовая оплата и официальный контракт.
Этапы отбора:
– оцениваем ваше резюме и портфолио в течение 1–2 дней
– приглашаем собеседование с руководителем
– даем небольшое тестовое задание (не оплачиваемое)
– делаем оффер и начинаем работать!
