CTO / Директор по технологиям

CTO / Директор по технологиям | Москва / Гибрид

Мы ищем CTO, который возглавит технологическую эволюцию одной из крупнейших российских МФО и выстроит надёжную, масштабируемую и предсказуемую ИТ-платформу. Это роль для лидера-инженера, который умеет работать в высокой динамике, чувствует команду «внизу», понимает архитектуру «внутри» и способен управлять трансформацией «сверху».

Зарплата: обсуждаема

Формат: Москва, гибрид (минимум 2 дня в офисе), оформление ТК РФ, график 5/2

О компании:

Крупная федеральная микрофинансовая экосистема, создающая будущее финтеха в России. Собственная телефония, скоринг, высоконагруженные сервисы, десятки внутренних продуктов и огромный объём транзакций. Компания прошла масштабную перестройку ИТ-функции: от централизованного ИТ → к модели микрокоманд у каждого топа. Сейчас бизнес ищет CTO, который сможет навести порядок, финализировать техническую трансформацию и вывести платформу на новый уровень стабильности и скорости.

Основные задачи:

• Разработать и внедрить стратегию развития единой сервисной платформы.

• Спроектировать целевое состояние архитектуры и разбить путь к нему на этапы.

• Руководить трансформацией монолита в микросервисную архитектуру.

• Финализировать переход со старого стека (PHP) на Kotlin.

• Управлять жизненным циклом внутренних сервисов: концепция → внедрение → мониторинг → вывод из эксплуатации.

• Повысить самодостаточность продуктовых команд за счёт стандартизированных сервисов с понятными SLA.

• Внедрить ключевые метрики надёжности (SLA/SLO) и Error Budget.

• Координировать взаимодействие между чаптерами, устранять технические и организационные узкие места.

• Настроить прозрачное планирование, приоритизацию и контроль нагрузки — исключить простои и «чёрные дыры».

• Курировать развитие компетенций внутри ИТ, участвовать в оценке и росте специалистов.

• Обеспечить создание и актуальность технической документации (system design docs).

• Инициировать и вести проекты по повышению отказоустойчивости.

• Оптимизировать производительность платформы и внутренних инструментов.

• Усилить инженерную культуру и качество разработки.

Наши ожидания:

• Опыт работы в финтехе / МФО / банках.

• Практический опыт высоконагруженных систем.

• Участие в крупных трансформациях: новый стек, переписывание продукта, декомпозиция монолита.

• Умение управлять распределёнными командами и микрокомандами.

• Личный контроль загрузки специалистов: способность видеть реальные процессы, а не только отчёты.

Nice-to-have:

• Управленческий опыт от 5–7 лет.

• Понимание core banking / телефонии.

• Активность, драйв, вовлечённость.

• Готовность лично «входить в процесс» на ранних этапах.

• Способность объединять сильных техлидов и вести их к единой цели.

• Прагматичный инженерный подход + стратегическое мышление

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, стабильность и прозрачные условия.

• Гибкий формат работы: офис / гибрид.

• Профессиональное развитие: оплачиваемые курсы, конференции, менторинг.

• Современный стек, автоматизация процессов, CI/CD практика.

• Инженерная культура: команда уровня middle+, сильные техлиды.

• Влияние на компанию: CTO участвует в стратегических решениях и формирует технологический ландшафт.