Campaign manager

Кто мы?

WIM Agency — CRM-агентство. Работаем с Яндекс Плюсом, Перекрёстком, «Додо Пиццей» и другими классными брендами. Делаем email-рассылки, геймификации, лендинги, пуши, спецпроекты.

Ищем в нашу команду опытного email-маркетолога, который любит работать с платформами.

Чем предстоит заниматься:

• Сегментировать клиентские базы, внедрять персонализированные коммуникации.
• Настраивать цепочки и массовые отправки email / SMS / Viber / push web, mobile.
• Собирать аналитику отправок, в будущем делать выводы по ней. Строить dashboard для анализа.
• Оптимизировать и увеличивать эффективность e-mail и SMS рассылок, проводить А/Б тесты.
• Взаимодействовать с технической поддержкой различных ESP/CDP по вопросам реализации рассылок, настроек и возникающих проблем.
• Участвовать во внутренних встречах и брейнштормах.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Опыт работы с базой данных (внутри платформы + excell/csv), базовый опыт с SQL
• Опыт запуска маркетинговых кампаний (массовые и триггерные рассылки)
• Опыт работы c ESP/CDP платформами
• Опыт работы с Google Analytics и/или Яндекс Метрикой.
• Знание основ CSS, HTML; понимание как работает любой препроцессор HTML.
• Понимание настроек почты - DKIM/DMARC/SPF и их особенности.
• Владение Excel (базовые формулы), либо LibreOffice, WPS Office.
• Умение работы с постмастерами и другой аналитикой в маркетинговых целях.
• Знание английского языка на уровне Intermediate.
• Ответственность за результат перед командой и клиентом, умение держать сроки (скорость).
• Честность - мы не скрываем ошибки, потому что на них учатся!
• Опыт использования инструментов AI в работе.

Мы предлагаем:

• Возможность наработать крутое портфолио с известными крупными брендами.
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня и своевременную выплату зарплаты, что важно!
• Дружелюбную атмосферу и поддерживающих коллег, а также обучение на практике в команде профессионалов — твоим наставником будет Team Lead;
• Доступ к курсу по Retention маркетингу после испытательного срока;
• Оффлайн корпоративы в течение года;
• Возможность работать удаленно по всему миру, 5/2 с 10 до 19 по мск.

Этапы отбора:

• собеседование с HR
• тестовое задание
• собеседование с руководителем
• иногда просим рекомендации с прошлого места работы
• делаем оффер