Head of Product Analytics / CDO

Агентство / HR ресурс  NEWHR ( new.hr )
Москва, Россия
Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Аналитика, Data Science, Big Data • Аналитик • Банковская и страховая сфера
1 июня
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
Агентство  NEWHR
Описание вакансии

Крупный российский банк с одним из крупнейших в стране массивов поведенческих и транзакционных данных и развитой экосистемой — финансовые продукты, маркетплейс, лайфстайл-сервисы, нефинансовые направления, корпоративные платформы. Продуктовая аналитика — самостоятельное направление с командой 500+ и зрелой методологической базой.

О роли. Открыто несколько стратегических управленческих позиций — от платформенной аналитики до продуктовых вертикалей и кредитных направлений. Команды 10–40+ человек, лиды в подчинении, прямой репортинг C-level. Уровень — Head of Analytics / CDO направления.

Основные задачи: 

  • развивать или трансформировать аналитические направления уровня экосистемы и платформ
  • превращать большие массивы поведенческих и транзакционных данных в продуктовые решения, влияющие на ретеншен, LTV и эффективность кампаний
  • ставить и решать задачи на стыке аналитики, ML и продукта: рекомендательные системы, персонализация, uplift, causal inference
  • формировать стратегию направления и продавать её на уровне C-level: продукт, бизнес, риски
  • развивать команду: дизайн оргструктуры, найм, развитие лидов

Ожидания от кандидата:

  • 6+ лет руководства командой продуктовой аналитики или Data, в том числе командами от 15 человек
  • опыт работы со стейкхолдерами C-level и защиты своей позиции
  • глубокое понимание продуктовых метрик, A/B-тестирования, causal inference
  • сильные харды: SQL, Python, уверенное понимание DA, DS, ML
  • опыт внедрения AI/ML и дата-продуктов в продуктовые процессы
  • стратегическое мышление и навык построения процессов с нуля
  • умение челленджить продуктовую команду, чтобы аналитика не превращалась в калькулятор

Что предлагаем:

  • прямой репортинг C-level, реальное влияние на стратегию направления
  • гибридный график, офис в Москве
  • ДМС, корпоративные бенефиты, развитое профессиональное сообщество
  • компенсация — индивидуально под профиль и зону ответственности

Загрузка формы отклика...