HRBP/HRD

На данный момент HRBP.

Мои компетенции и опыт

декабрь нужен доступ к резюме по настоящее время 

2 года 3 месяца

ООО "Автостэлс-Тех"

Москва, нужен доступ к резюме /

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

HRBP

- разработка и реализация HR-стратегии;

- бюджетирование, ФОТ, мотивация, kpi;

- управление командами КДП, рекрутмента и административной командой;

- выстраивание процесса онбординга и адаптации;

- развитие внешнего и внутреннего HR и ИТ бренда;

- организация процесса внешнего и внутреннего развития сотрудников, внедрение с 0 грейдирования и PR;

- развитие корпоративной культуры;

- внедрение HR-аналитики;

- самостоятельное ведение ключевых позиций в подборе. 

NDA Fintech International Company

февраль нужен доступ к резюме октябрь 2023

Черногория

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

• Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети,

информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и

прочее)

HRBP

- сопровождение сотрудников на всем пути их работы в компании от онбординга до

оффбординга;

- выстраивание взаимодействия между командами, решение сложных кейсов;

- регулярные 1-на-1 feedback сессии;

- организация и реализация онбординга новых сотрудников, внедрение новых инструментов и

практик, аналитики;

- участие в разработке и внедрении современных методов мотивации сотрудников с целью увеличения уровня вовлеченных сотрудников;

- проведение опросов и исследований, составление и реализация плана действий по итогам

опроса вовлеченности для улучшения показателей и уровня счастья сотрудников;

- ведение всего блока внутренних коммуникаций в компании (дайджесты, внутренний портал,

тг-каналы, тимбилдинги, митапы и т.д.);

- лидирование проектов по геймификации;

- оценка персонала, работа с результатами, планы развития сотрудников и т.д.;

- разработка матрицы ИТ;

- поддержка руководителей в цикле управления персоналом, сопровождение в решении

сложных ситуаций.

Сентябрь 2020 — Январь 2023

2 года 5 месяцев

АО "Цифровые технологии здоровья" (medtech)

HRBP

- участие в разработке и реализации HR-стратегии.

- участие в управлении HR-процессами: подбор, адаптация, КДП, внутренние коммуникации и

корпоративная культура, оценка и развитие персонала.

- полный цикл подбора персонала (ИТ, back, top) и аналитика (средняя скорость закрытия

вакансий, текучесть на ИС, nps нанимающих менеджеров и др.)

- выстраивание процесса адаптации и онбординга для новичков.

- удержание сотрудников и оффбординг, exit-интервью.

- проведение пульс-опросов и исследований, eNPS, работа с вовлеченностью. Аналитика на

каждом этапе с последующей проработкой результатов совместно с топ-командой.

- внутренние коммуникации (организация ивентов, стратегических сессий, тимбилдингов

(онлайн и оффлайн), участие в ведение корпоративного тг-канала, администрировании

интранет-портала и базы знаний (Confluence)).

- участие и курирование внутренних и внешних проектов по обучению персонала.

- работа с HR-брендом (внутренний и внешний): работные сайты, разработка EVP, тех. hr-бренд,

мерчи и пр.

- внедрение оценки 360 и целеполагания. Индивидуальные планы развития.

- нематериальная мотивация.

- HR-аналитика на регулярной основе: текучесть (общая, добровольная и на ИС), онбординг,

рекрутмент, eNPS и вовлеченность.

- инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов. Описание и автоматизация

HR-процессов.

- единое входное окно для топ-команды и сотрудников по любым hr-вопросам (от простой

консультации и совета до сложных увольнений и разрешений конфликтов).

мой тг нужен доступ к резюме