Исполнительный директор

Москва, Россия
Руководитель отдела/подразделения • Директор
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Привлечение клиентов • Работа с ключевыми клиентами • Работа с партнерами • Товары • Услуги • B2C • B2B
Удаленная работа • Частичная занятость • Работа в офисе
Опыт работы какой-то есть
Есть файл резюме (защищен)
О себе

На данный момент Операционный директор (COO).

Мои компетенции и опыт

Эффективный руководитель с опытом работы 10+ лет построения и развития компаний в сфере медицины. Успешный опыт построения и реализации коммерческих стратегий компаний, в результате - кратный рост показателей бизнеса. Глубокая экспертиза в стратегическом маркетинге и продажах, понимание и опыт применения современных систем менеджмента, агент изменений (фокус на постоянные усовершенствования). Нацеленность на систематизацию - выбор лучших решений и инициация перевода их в правила, стандарты, инструкции.

МОИ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
► Стратегический и операционный менеджмент. Разработка стратегий развития компании, реализация стратегий для оптимизации прибыли и снижения рисков. Успешный опыт развития новых направлений/услуг и разработки медицинских программ.
► Управление финансами. Опыт построения эффективной прозрачной системы учета и бюджетирования, анализа и прогнозирования, построение системы анализа и оптимизации затрат.
► Управление процессами - настройка и оптимизация бизнес-процессов, умение увидеть «узкие зоны» и внедрить новые инновационные решения для повышения эффективности.
► Управление продажами и маркетингом - опыт разработки работающих систем и методологий продаж с нуля, создание отделов продаж. Знание маркетинговых инструментов и технологий онлайн и офлайн методов продвижения.
► Управление клиентским сервисом - построение и развитие, улучшение показателей сервиса.
►Управление проектами - опыт консалтинговыми проектами в сфере развития медицины/медицинского бизнеса.
► Управление коммуникаций. Навыки эффективного общения и умение проводить переговоры на любом уровне, построение стратегических партнерств и развития ключевых клиентов.
► Лидерские навыки, управление командами от 20 до 50 сотрудников. Формирование продуктивных медицинских команд, построение командных процессов. Умение вести за собой и настроить команду на достижения.



Есть файл резюме (защищен)


Интересные кандидаты