Game Designer

Nord Beaver — молодая GameDev-компания, разрабатывающая мультиплатформенные игры на технологии HTML5. Сейчас мы в поисках талантливого Game Designer

Game Designer в Nord Beaver – важнейшее звено в команде, ключевое в производственном процессе разработки игры. Именно он создает и управляет уровнем удовольствия и вовлечения в игровой процесс, распределяет core и meta механики, создавая баланс удовольствия и конверсии. Геймплей, UX, игровая экономика, фичесет - далеко не полный список его компетенций. Он способен четко и лаконично объяснить назначение и принципы работы каждого игрового компонента и грамотно описать его для программиста, художника или аниматора
 

Что мы хотим видеть в вас:

• Опыт работы геймдизайнером от 2-х лет;
• Знания теории игрового дизайна;
• Навыки работы с балансом и экономикой casual игр;
• Понимание игрового процесса и механики casual / puzzle игр;
• Знание принципов и современных методик разработки;
• Умение эффективно работать с проектной документацией;
• Отличные коммуникативные навыки, отличные навыки презентации;
• Английский язык на уровне B2 и выше.

Дополнительными преимуществами будут:

• Знание рынка casual игр и понимание его специфики, трендов;
• Понимание принципов игровой аналитики и управление KPI;
• Знание принципов монетизации игр.

Задачи:

• Полное сопровождение геймдизайна в проекте;
• Прием и постановка задач команде разработки;
• Контроль качества разработки игровых механик;
• Работа с настройкой экономики игры и конфигурацией игрового баланса;
• Работа с инструментами внутриигровой аналитики.

Мы предлагаем вам:

• Удаленная работа из любой страны (мы любим удаленную работу и умеем сохранять мотивацию);
• Варианты релокации: если вы хотите работать офлайн, вы можете выбрать один из наших офисов для переезда;
• Гибкий отпуск (мы даем вам 31 день PTO, и только вы решаете, когда у вас отпуск);
• Различные курсы, необходимые для развития команды;
• Возможность получить уникальный опыт в игровой индустрии;
• Интересные проекты, которые не дадут вам заскучать;
• Никакой строгой иерархии, никакой бюрократии, а возможность оказывать значимое влияние на растущий бизнес;
• Офлайн встречи.