Senior Project Manager (Gamedev only)

Мы молодая GameDev-компания, образованная в июле 2020 года. Мы разрабатываем мультиплатформенные игры на технологии HTML5. Наша цель — сделать рынок HTML5 игр значительной частью игровой индустрии. 

Сейчас мы усиливаем нашу команду, поэтому в поисках Senior Project Manager (обязательно с опытом в Gamedev)
 

Команда:

• В нашей команде уже 4 PM под руководством CDO
• При этом у каждого PM 1-2 проекта, численность команды примерно 6-8 человек.

Задачи:

• Управлять ожиданиями заказчиков: у нас есть внутренние проекты, партнерские и аутсорс;
• Обеспечивать процесс движения задач в рамках пайплайна. Необходимо соблюдать условия перехода задачи из одного статуса в другой и следить за тем, чтобы другие условия процесса разработки соблюдались командой;
• Обеспечивать работу с документацией (работа со сметами для клиентов, с ТЗ по проектам и прочей документацией, которая необходима для успешной работы);
• Формировать роадмап и календарные планы разработки проектов. Предстоит заниматься среднесрочным планированием и формировать роадмап разработки с ключевыми вехами;
• Детально планировать спринты, которыми команда будет приближать запланированные вехи.

Что мы хотим видеть в вас:

• Опыт работы на позиции PM или аналогичных позициях в Gamedev (обязательно опыт в Gamedev) от 3х лет;
• Отличный английский на уровне B2 и выше;
• Готовность взять на себя задачу, если вокруг нет того, кому будет целесообразно ее делегировать;
• Умение вникнуть в суть проблемы и описать ее в виде задачи понятно для всех участников проекта;
• Опыт работы в динамичных компаниях и гибкое отношение к изменениям;
• Отслеживание тенденций рынка мобильных и компьютерных игр.

Мы предлагаем:

• Удаленная работа из любой страны (мы любим удаленную работу и умеем сохранять мотивацию);
• Гибкий отпуск (мы даем вам 23 дня PTO, и только вы решаете, когда у вас отпуск);
• Различные курсы, необходимые для развития команды;
• Возможность получить уникальный опыт в игровой индустрии;
• Интересные проекты, которые не дадут вам заскучать;
• Никакой строгой иерархии, никакой бюрократии, а возможность оказывать значимое влияние на растущий бизнес;
• Офлайн встречи