Директор по развитию международных партнерств Global Tourism Partnerships
Частный рекрутер
Рекрутер Ярослава
( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@yandex.ru
Опыт работы более 5 лет
Мы расширяем глобальную партнерскую сеть и ищем опытного профессионала, который будет развивать международные collaborations и стратегические альянсы. Одним из туристических продуктов мы создаём туристическое приложение, через которое в игровой форме планируем продавать путёвки на круизы и в другие страны. В помощь основателю компании нужен толковый директор по развитию международных партнёрств в туристической сфере.
Обязанности
1. Поиск и привлечение международных партнеров
- Анализ зарубежных рынков (круизы, отели, авиакомпании, DMCs).
- Поиск партнеров через LinkedIn, отраслевые ассоциации, выставки.
- Проведение переговоров на английском и русском (минимум B2).
2. Разработка и согласование условий сотрудничества
- Подготовка международных контрактов (учёт юр. особенностей стран).
- Согласование квот, тарифов, условий аннуляций.
3. Управление партнерскими отношениями
- Мониторинг выполнения договоренностей.
- Решение кросс-культурных конфликтов.
- Анализ конкурентов и рыночных трендов.
4. Аналитика и стратегия
- Прогнозирование сезонных колебаний спроса.
- Оценка эффективности партнерств через KPI (ROI, LTV, конверсии).
5. Взаимодействие с командами
- Координация с отделами продаж, маркетинга, продукта.
- Участие в международных выставках (редко)
Требования
1. Опыт и образование
- 4+ года в международных партнерствах (туризм, hospitality, aviation).
- Подтвержденный опыт переговоров с отелями, авиакомпаниями, DMCs.
- Высшее образование (международный бизнес, туризм, MBA – плюс).
2. Ключевые навыки
- Английский (B2+) + русский, другие языки – преимущество.
- Навыки межкультурных коммуникаций (Азия, Ближний Восток, Европа).
- Работа с международными платежами и валютными рисками.
- Digital-маркетинг (для совместных кампаний с партнерами).
3. Личные качества
- Готовность к редким командировкам (с 2026 года).
- Умение работать в разных часовых поясах.
- Адаптивность к изменениям (визы, санкции, регуляции).
Условия
- Формат: удалённо (из любой точки мира).
- График: гибкий (под часовые пояса партнеров).
- Оплата: оклад + % от привлечённого бизнеса + бонусы за новые рынки.
- Возможности: влияние на глобальную стратегию, работа с основателем.