Тимлид / Руководитель отдела продаж

Агентство / HR ресурс  SalesMatch ( salesmatch.ru )
Москва, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Аккаунтинг • Биздев • Привлечение клиентов • Работа с ключевыми клиентами • Реклама • Услуги • B2B • Активные • Консалтинг, профессиональные услуги • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
18 августа
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы любой
от 170 000 ₽
Агентство  SalesMatch
Описание вакансии

Привет! Мы ищем активного и самостоятельного Тимлида / Руководителя отдела продаж в агентство digital маркетинга, который поможет выстроить структуру отдела продаж и масштабировать агентство. Ищем заряженного и заинтересованного человека, который знает особенности digital мира и готов не только руководить, но и работать "руками".

Какие будут задачи:

Отвечать за стратегию, структуру и общие результаты:

  • Развивать и внедрять стратегию продаж для улучшения бизнес-результатов агентства;
  • Формировать планы продаж и реализовывать их вместе с командой продаж;
  • Выстраивать процессы в отделе продаж: воронка, отчетность, аналитика, CRM и тд;

Погружаться в работу с клиентами:

  • Выстраивать и реализовывать процесс привлечения новых клиентов – как по холодным источникам, так и по входящему потоку;
  • Лидировать процесс от знакомства с клиентом до получения брифа;
  • Находить и отбирать тендеры.

Мы сейчас ищем не чисто “управленца”, а человека, который может выстроить структуру, нанять команду и погружаться в работу руками.

Что ждем от тебя:

  • Опыт работы в продажах на уровне senior или на управленческих позициях;
  • Опыт работы в агентствах, предлагающих digital / маркетинговые услуги.

Что предлагаем мы:

  • Ищем человека в Москве (можно работать удаленно, гибридно или в офисе, но иногда надо будет приезжать в офис);
  • Оклад (обсудим индивидуально) + бонусы. Совокупный доход 300-500 тыс рублей и выше в зависимости от результатов
  • У тебя будет возможность выстроить отдел и процессы так, как ты считаешь эффективным и правильным. Конечно, команда будет участвовать в этом и делиться своим мнением, но это будет твоя зона ответственности!
  • Команда открытая, дружелюбная и заряженная – никакой токсичности, излишней формальности или мучительной бюрократии.

 


 


Загрузка формы отклика...

Еще интересные вакансии