Руководитель отдела кадрового администрирования

Наша группа компаний активно растет. Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя зону кадрового администрирования как полноценную функцию бизнеса и будет развивать её под задачи роста компании.
Если вы цените самостоятельность в работе и любите превращать сложные задачи в понятные процессы — мы будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

• управлять отделом из 4 человек и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота для группы компаний со штатом более 500 человек;
• выстраивать эффективные кадровые процессы и контролировать качество ведения документации;
• прорабатывать нестандартные задачи по найму, переводам и увольнениям, а также консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• проводить аудит и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты и штатное расписание в соответствии с реальной структурой бизнеса;
• лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой;
• управлять процессом в системе кадрового электронного документооборота (HR Link);
• готовить регулярную отчетность по текучести, движению персонала и т.д.;
• рассчитывать оптимальную загрузку команды и управлять бюджетом на оплату труда отдела;
• взаимодействовать с HR BP и бизнес-юнитами в роли экспертного сервисного подразделения.

Мы ищем специалиста, который:

• имеет профильное высшее образование (желательно юридическое);
• работал на позиции руководителя отдела кадров от 2-х лет в компаниях с численностью от 300 до 1000 человек в схожих задачах;
• является продвинутым пользователем 1С 8.3 и MS Excel (умеет работать с большими массивами данных и сложными формулами);
• отлично знает ТК РФ и все кадровые процессы;
• имеет опыт в разработке сложных и нестандартных запросов в области КДП;
• умеет работать в гибкой культуре, ориентированной на результат, а не на бюрократию;
• доброжелателен, коммуникабелен и стремится сделать процессы удобными для людей;
• способен нести ответственность за свой блок и аргументированно доносить позицию.

Будет плюсом:

• имеет успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции и автоматизации кадрового документооборота в компании.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство: оформление в штат согласно ТК РФ с первого дня работы;
• оптимальный график и формат: пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого начала дня и гибридный формат;
• заботу о здоровье — для наших сотрудников предусмотрено ДМС со стоматологией;
• достойный уровень дохода, который будет соответствовать профессиональному опыту и навыкам;
• комфортный офис в центре Москвы (в 10 минутах от м. Белорусская);
• возможность стать частью команды экспертов, где ценится опыт и стремление к совершенству;
• профильное профессиональное развитие в команде единомышленников;
• обучение английскому языку — занятия в разговорном клубе и корпоративная скидка на обучение в одной из крупнейших онлайн-школ;
• развитую корпоративную культуру — творческие мастер-классы, яркие корпоративные праздники и спортивные мероприятия (йога, футбол, волейбол или кибер-спорт).