Brand / PR Manager

Привет! Мы Insperia — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ с 9-летним опытом. За это время мы помогли более 28 000 ученикам подготовиться к экзаменам и ежегодно обучаем более 10 000 школьников по ключевым предметам: русский язык, математика, информатика, химия, биология и обществознание.

Мы строим не просто школу, а сильный EdTech-бренд и продуктовую экосистему:
— развиваем собственную LMS
— внедряем AI в обучение
— строим контент и медиа вокруг бренда

На данный момент мы делаем фокус на построение Insperia как медиа-образовательной компании и сейчас ищем человека, который нам в этом поможет и будет отвечать за рост узнаваемости и брендового спроса

Что нужно будет делать:
Твоя главная задача — увеличить брендовые запросы в 2–3 раза за 6–12 месяцев.

Для этого ты:

• Полностью ведешь PR направление от стратегии до реализации
• Формируешь инфоповестку, ищешь и генерируешь инфоповоды
• Контролируешь присутствие направлений в инфополе (наше и конкурентов) и анализируешь результаты PR-кампаний
• Работаешь с инфлюенсерами и медийными лицами (от идеи до договоренностей)
• Запускаешь спецпроекты и коллаборации (видео, стримы, события в онлайне и офлайне)
• Системно работаешь со СМИ: инициировать публикации и релизы, развивать контакты с журналистами
• Участвуешь в создании контента вместе с командой (креаторы, продюсеры)
• Продумываешь, как превращать любой проект в охват и обсуждение (включая UGC)
• Тестируешь гипотезы: что реально растит бренд, а что нет
   

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт работы в PR-агентствах, СМИ, изданиях или блогерских агентствах от 2 лет 
• Уже делал проекты с охватами от 1M+ (и может это доказать)
• Работал с инфлюенсерами / блогерами / медийными людьми
• Понимает, как устроен рынок вертикального контента (TikTok, Reels, Shorts)
• Умеет договариваться и доводить коллаборации до результата, а также организовывать размещения в СМИ
• Понимает, как из события сделать обсуждение (а не просто «что-то сняли»)
• Может предложить идеи, а не ждать задачи
• Быстро ориентируется в новой аудитории (в нашем случае — школьники 14–17 лет)
• Опыт в EdTech или работе с подростковой аудиторией будет плюсом
   

Что мы готовы предложить:

• Оклад (готовы обсуждать), в дальнейшем к окладу готовы будем добавить бонусы за выполнение KPI
• Удаленный формат, кандидатов рассматриваем из Санкт-Петербурга или Москвы, т к съемки проходят оффлайн в этих городах
• Гибкий график: нет строгого начала и окончания рабочего дня, для нас главное - результат
• Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы
• Возможность влиять на бренд, а не просто «делать задачи»
• Бюджет на эксперименты и проекты
• Полная оплата обучения при необходимости
• Оформление по договору ИП (налог мы компенсируем)
• Классную атмосферу в команде и корпоративы