HRD

На данный момент HRD.

Мои компетенции и опыт

10 лет опыта на руководящих позициях в сфере HR, как в IT, так и в других отраслях. Моя ключевая компетенция заключается в разработке и внедрении стратегий, способствующих росту организационной культуры и повышению эффективности работы команд. Я успешно реализовала проекты по автоматизации HR-процессов и улучшению мотивации сотрудников, что приносило значительные результаты для организаций, в которых работала.

Мои навыки в аналитике HR-данных и стратегическом планировании позволяют мне принимать обоснованные и эффективные решения. Я не раз занималась выстраиванием HR-процессов с нуля и имею опыт успешного управления командой из 23 человек. С момента начала пандемии последние 4 года я управляла удаленными командами, расположенными в различных локациях за пределами России. Это опыт научил меня эффективно организовывать рабочие процессы и поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников, независимо от формата работы.